实现精准“滴灌”——

思茅区：助力年轻干部茁壮成长

普洱日报讯(通讯员  旺珍)  “渎职案件笔录中，既要体现纪律审查和监察调查专业特点，还要结合审查调查对象所涉及行业的特点……”日前，一场专属于年轻纪检监察干部的读书茶座，在思茅区纪委监委廉政书屋内进行，有丰富办案经验的第四纪检监察室负责人充分发挥“传帮带”作用，向年轻干部分享案件办理中笔录制作的相关事项。

读书茶座主要围绕日常笔录制作，从怎样制作渎职案件的笔录、言词笔录的类别和适用情形、案件初核和审查调查中谈话形成的笔录三个方面，结合工作实际、相关法规和具体案例，为大家进行详细系统的讲解。除了由纪检监察“老兵”分享丰富的业务知识外，“新兵”们也结合各自岗位实际，进行面对面沟通、互动讨论、交流思想、畅谈感悟，并从中取长补短、拓宽思路、解开疑惑，进一步深化业务融合。

近年来，思茅区纪委监委把加强年轻干部的培养教育和管理作为一项重要工作，以理论学习中心组为契机，让所有年轻干部参与学习，及时了解掌握新思想、新观点、新决策、新部署;每周组织一名年轻干部，结合自身岗位实际上台讲课，着力搭建学习交流、展示自我的良好平台;积极组织年轻干部每月进行一次知识测试，让大家学有所成、学有所获、学有所用。

组建学习小组——

镇沅县：为年轻干部“搭台子”“压担子”

普洱日报讯(通讯员  陈航)  镇沅县彝族哈尼族拉祜族自治县纪委监委加强对年轻干部的监督管理，通过组建青年学习小组，给年轻干部搭建学习交流、成长的重要平台。

针对年轻干部提笔能力弱、岗位历练少、主动学习能力不足等问题，镇沅县纪委监委吸纳了机关38岁以下的25名年轻干部成立了“青年学习小组”，根据年轻干部的特点，以提升核心业务为主线，采取“点题”制、集中讲授、实战演练等形式，让年轻干部通过集中学习、实践学习、主题学习等在学中干、在干中学。

与此同时，坚持“青年干部上讲台”制度，利用每周集中学习、每月一测、廉政党课、主题党日、工作实践等，推动年轻干部深入学习党的理论知识和纪检监察业务知识，“以讲促学”“以考促学”“以学促干”，不断强化年轻干部的政治素养，提升履职能力。

此外，镇沅县还把年轻干部选派到基层一线锤炼，放到承办重要案件岗位中历练，让工作经历单一的年轻干部进行轮岗锻炼。同时，将严管与厚爱相结合，时刻教育提醒年轻干部。

加强教育管理——

澜沧县：让年轻干部“在岗在状态”

普洱日报讯(通讯员  魏寒梅)  近年来，澜沧拉祜族自治县纪委监委紧紧围绕“努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军”的目标任务，让年轻干部状态提起来、本领强起来、作风实起来。

抓实政治教育，让干部思想“在状态”。依托理论学习中心组、党史学习教育、“主题党日”、读书分享会等，教育引导年轻干部学深悟透党的创新理论，鼓励年轻干部上台分享交流学习感悟，让年轻干部在学习教育中明理、增信、崇德、力行。

狠抓能力建设，让干部担当“在状态”。通过集中培训和每周常态学相结合、自主学习和选调培训相结合等方式，保证全员培训到位。选派年轻干部到省、市纪委监委“以案代训”、到巡察一线实践锻炼、到强边固防一线磨砺意志、到乡村振兴一线服务群众，让年轻干部在多岗位历练，帮助年轻干部增加知识储备、扩宽成长空间，切实激发年轻干部队伍活力。

强化廉政教育，让干部作风“在状态”。坚持“逢进必谈”“逢提必谈”，通过廉政提醒谈话、观看警示教育、廉政知识测试等方式，引导年轻干部正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。2021年以来，澜沧县纪委监委共对新进、岗位调整和新提任的50余名年轻干部开展岗前廉政谈话。

本文来源：《普洱日报》