普洱日报讯(普洱市退役军人事务局)  普洱市退役军人事务局全力在思想观念、领导方式、组织方法上自我革命、破旧立新、改革创新，以“办文”“小杠杆”，撬动“办事”“大担当”、焕发“队伍”“新生力”。

从“少数人想”到“多数人谋”。在收文处理上，把原来由局办公室提拟办意见、领导批示、科室承办人被动执行，变为科室承办人提拟办意见、科室负责人和领导批示、承办人“主办到底”;修改优化文件流转过程，把原来从收发员到主要领导批示再到具体承办人员需9步优化为5步，不仅缩短了流转时间且第一步就到具体承办人员，把原来少数人思考工作，变为每名干部职工都要学习政策、思考问题、谋划思路，接到任务后“马上就办”。

从“盲目无序”到“合理有序”。重新梳理内部《岗位职责清单》，明确将所有待办文件、交办工作事项列为督办清单，定期提醒、晾晒，从“交办”到“办结”形成闭环，杜绝工作“石沉大海”。推进工作流程再造，用简单的图表展现办文、办会及各项办事流程，清清楚楚、一目了然。执行“周例会、日记实”制度，分析、研究、总结上周工作，安排下周任务。

从“能力不足”到“充电蓄能”。以解决“心中无数不敢办、手中无招不会办”等问题为重点，推进“学法规、学政策、学先进”活动走深、走实，磨练敢于担当新作风、提升干事创业硬本领。完善党组“领学”、支部“深学”、干部“自学”制度，通过谈体会、谈问题、谈思路，实现真懂、真信、真用;开设退役军人事务系统“干部课堂”，列出计划表，逐一安排党员干部上讲台，讲本职工作、讲如何推动落实;开展“每季一测”，督促全市系统干部职工认真学习法律法规及政策知识，不断提高专业本领、服务本领。

本文来源：《普洱日报》