普洱日报讯(通讯员  邓秋霜)  江城哈尼族彝族自治县聚焦党员干部的履职能力、作风建设，从思想认识、领导表率、紧抓落实等方面入手，抓实抓好作风革命、效能革命，引领带动全县广大党员干部进一步转作风、提效能。

拧紧“思想总阀”，筑牢基础转作风。把党委(党组)理论中心组学习作为“第一抓手”，结合“三会一课”、主题党日等活动，将作风革命、效能革命列为重要学习内容。持续深化“惜岗位，转作风，争先进”专项行动成果，共形成个人剖析材料2838份、问题清单及整改措施2575份。创新线上线下结合的学习方式，在“学习强国”App创建“江城县机关干部学习群”，利用微信平台打造“廉洁微课堂”，在全县营造比学赶超、互促共进的浓厚氛围。

抓牢“关键少数”，以上率下抓落实。把作风革命、效能革命作为领导干部综合考评的重要内容，加大在乡村振兴、疫情防控、强边固防、民族团结等一线工作中考察识别、选拔使用干部的力度，牢固树立重一线、重实干、重公认的选人用人导向。把作风革命、效能革命纳入组织工作要点和基层党建工作重点任务，完善党建考核机制，不定期审核抽查各级党组织工作完成情况，并将作风革命、效能革命成效作为领导干部综合考核的重要依据，推动领导干部在作风革命、效能革命上作表率、抓落实。

深化“三个工作法”，提升效能促发展。围绕基层党建、干部、人才、自身建设等工作领域，结合年初制定的组织工作要点，列项目、明清单，明晰“做什么、怎么做、何时做、谁来做”的问题，并结合“周一学习例会”，采取“周报季总结”的方式，督促各项工作见行见效。深入推进“挂乡包村”工作责任制，41名县处级领导、52个定点帮扶牵头单位和109个定点帮扶单位沉到一线开展调研指导，同步从优秀党员干部中选派199名驻村(驻组)干部，主动服务群众、服务基层，切实做到在一线转作风、解难题、促发展。

本文来源：《普洱日报》