普洱市各县(区)委统战部(县区民宗局)认真贯彻落实云南省作风革命、效能革命工作部署安排，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，全面推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，推动全市统战系统各项工作一抓到底、落地见效。

思茅区委统战部(区民宗局)

普洱日报讯 (思茅区委统战部  区民宗局)   思茅区委统战部(区民宗局)认真按照省委、市委、区委部署要求，以抓学习、抓思想、抓建设、抓落实等举措，努力在工作作风、工作效能上实现大转变、大提升。

扎实开展学习。坚持把学习作为推进作风革命、效能革命的基础来抓，采取“股(室)主学+集中研学、线上选学+线下实学、组织督学+个人自学”等方式，认真学习领会作风革命、效能革命有关文件精神，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识、责任意识，增强作风革命、效能革命的自觉性，全面提振统战干部干事创业的精气神。

加强警示教育。组织召开统战系统干部作风建设会议，专题传达学习云南省纪委省监委发布的推进作风革命效能革命典型案例通报，用身边事教育身边人，要求全体干部职工切实转变工作作风、抓实抓细统战领域各项工作，努力营造统战系统风清气正的良好工作氛围。组织开展岗位廉政风险排查活动，坚持问题导向，紧盯重点领域、重要岗位和关键环节，共排查出廉政风险点58个，制定防控措施58条。

完善制度建设。把制度建设摆在作风革命的首要位置，对照《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》，及时查摆部机关制度建设的短板，补齐漏洞。明确班子成员分工，完善部机关各股(室)职能、职责，实行干部职工定岗、定位、定责，修改完善了11项工作管理制度，以健全的制度促进作风转变。

提升履职效能。重点聚焦民主党派、民族宗教、民营经济、港澳台侨、营商环境等工作，强化主动服务意识，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，对照年初工作安排，把重点任务细化为工作项目，做到任务项目化、项目清单化、清单具体化，以优良的作风来带动统战工作效能的提高。

宁洱县委统战部(县民宗局)

普洱日报讯(通讯员  罗宗寿)   宁洱哈尼族彝族自治县委统战部(县民宗局)通过四举措加强作风建设，以严实作风为民办实事。

强化廉政警示教育，紧绷纪律之弦。组织召开统战干部职工作风建设专题会议，定期组织机关干部学习，观看反腐教育警示片，传达通报违反中央八项规定典型案例，聚焦不担当、不作为、乱作为等案例，重点在抓落实过程中存在的“慢落实、不落实、假落实、乱落实”等作风问题上下功夫。通过警示教育，用身边事教育身边人，增强警示教育针对性。

强化作风建设，严格考勤制度。自3月以来，每天对干部职工进行严格考勤，严格落实上下班制度。通过修订完善请休假、外出报备，每天对全体干部职工出勤情况进行汇总核查，当日通报出勤情况，坚持用制度管人管事，持续增强规章机制“推动力”。

强化成效“晒”出来，创先争优“跑”起来。创新开展“工作日志”制度，做到工作日有记录、周有进度、月有计划、年有目标，实行分级负责，层层管理，如实记载，适时公开。把工作成效“晒”出来，创先争优“跑”起来，努力形成指挥有力、协作密切、运转高效、严谨细致的宁洱统战工作作风。将干部工作日志管理制度执行情况纳入效能建设考核，作为评价工作效能和作风建设的重要参考依据。

强化规章制度建设，健全长效机制。对2019年成立以来制定的17项规章制度进行了全面梳理、修订和完善。本次修订完善的制度涵盖了各个环节、层面和流程。本次规章制度修订旨在通过科学的制度设计、系统的制度安排、明确的制度要求，构建起“用制度规范行为、按程序办事、靠制度管人”的制度体系，确保各项工作有制度可循、有条例可依、有规矩可守。

景东县委统战部(县民宗局)

普洱日报讯 (景东县委统战部 县民宗局)   景东彝族自治县委统战部(县民宗局)围绕提升服务能力和水平，迅速掀起作风革命、效能革命热潮，在工作作风上大转变、工作效能上大提升。

强化建章立制，提升规范促管理。始终把制度建设摆在作风革命的首要位置，及时查摆部机关制度建设的短板，补齐工作漏洞。修改完善了相关规章制度，从规范公文办理、理顺关系等方面推动制度创新，以健全的制度促进作风转变，使作风革命、效能革命贯穿于统战工作的全过程、各方面。

强化工作推进，提升质量促效能。结合景东县实际制定2022年工作要点，逐一列出工作清单。大力推行项目工作法，提炼出2022年全县统战领域25项工作任务清单，并对清单实行动态销号管理，通过全面压实工作责任，进一步聚焦工作重点，聚集统战干部职工力量，高效推动工作落实。制定工作方案，深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，深入推进模范机关创建。

强化作风建设，提升能力促服务。积极推进民族团结进步示范创建工作，完成3个市级民族团结进步模范集体、7个民族团结进步模范个人的推荐，“十县百乡千村万户”示范创建项目工程有序推进;积极为监测户想办法，促进监测户农特产品的流通;深入台资企业走访调研，帮助台资企业进行宣传，解决销售难问题;关心、关注“两岸”婚姻家庭生产、生活，帮助他们解决困难问题;积极开展民营企业“大走访、大调研、解难题”活动，了解企业存在的困难和问题，帮忙出主意、解难题;结合国家安全日宣传等活动，深入宗教活动场所开展疫情防控、消防安全、宪法和政策法规宣传。通过各方面活动的开展，全面展示统战干部新形象。

景谷县委统战部(县民宗局)

普洱日报讯(景谷县委统战部  县民宗局)   景谷傣族彝族自治县委统战部(县民宗局)强化三个措施，扎实推进机关效能建设。

强化学习规范，提升思想政治素质。以参加党校培训、开展理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等集中学习为主，以自学“学习强国”“云岭先锋”“云南省干部在线学习”等为辅，组织干部职工学习，进一步严明学习的标准、程序、内容，抓实干部队伍政治素质提升，锤炼统战干部始终坚持正确的政治方向、政治观点和政治立场，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的纲领、党的统战事业，做政治上的明白人，引领广大统一战线成员自觉跟党走。

强化工作效率，推进工作任务完成。提高工作效率，少开会、开短会，少发文、发短文。以项目清单方式制定统战部年度工作任务清单10方面40项工作内容，明确责任、要求、完成时限。派出4名驻村工作队员和2名疫情防控工作队员，奋战在乡村振兴、疫情防控工作的一线岗位。开展民营企业大走访、民族宗教人士大走访、港澳台侨大走访活动，把党的关心关爱带到一线，听取基层一线的心声，努力帮助解决困难问题。

强化纪律规矩，抓好队伍纪律作风建设。通过召开党风廉政会议、开展廉政谈话、观看警示教育片等形式，教育引导干部职工严格履行“一岗双责”，持续加强作风建设，严守政治纪律、政治规矩，严格落实中央八项规定精神，自觉遵守党风廉政建设各项规定，推进全面从严治党与统战工作相统一、相融合。

墨江县委统战部(县民宗局)

普洱日报讯(通讯员  孙淑聪)   墨江哈尼族自治县委统战部(县民宗局)大力践行一线工作法，通过关口前移、工作重心下移，抓紧抓实抓细宗教事务常态化管控，推进宗教工作由“管得住”向“管得好”转变。

宣传在一线见效。下沉工作力量，经常深入到宗教团体和宗教活动场所开展交心联心，积极宣传党的宗教政策、相关法律法规和安全生产、疫情防控等知识，不断强化宗教界人士和信教群众尊法学法守法用法意识，引导广大信教群众依法开展宗教活动。

隐患在一线消除。加大走访调研，加强宗教活动场所建设过程监管，严格执行宗教活动场所设立审批和登记管理有关规定，构建合法、公开、有序、正常的宗教活动秩序，不断提升宗教活动场所安全管理水平和风险防控能力。截至目前，已开展实地检查34次。

工作在一线推进。深入开展“五进”宗教活动场所活动和“三爱”主题教育活动，教育引导宗教教职人员与信教群众正确认识国法与教规的关系，铸牢中华民族共同体意识，同时做好场所环境提升整治、安全生产隐患整改、疫情防控等工作。

镇沅县委统战部(县民宗局)

普洱日报讯(通讯员  陶彦斌)   镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县委统战部(县民宗局)扎实推进作风革命、效能革命落地落细。

镇沅县委统战部(县民宗局)召开专题会议，传达学习省委、省政府印发的《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》，并要求干部职工撰写“推进作风革命 加强机关效能建设”发言稿进行交流发言。结合统战职能职责，研究制定《镇沅县委统战部推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)落实2022年重点任务实施方案》，把2022年重点工作按职责任务细化到科室、细化到人。坚持把解决问题作为工作实践的重要标准，迅速掀起作风革命、效能革命，主动服务群众、服务基层、服务企业，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，开短会讲短话发短文，力戒形式主义官僚主义，推动形成转作风下基层抓落实的工作合力。

同时，实施“推进作风革命 加强机关效能建设”实施方案，提高工作效率，并将“推进作风革命加强机关效能建设”作为综合绩效考评内容，科学设置考评指标，强化平时考评工作，形成示范引领、比学赶超的良好氛围，把改进作风、提升效能纳入党建工作，强化党建工作。

江城县委统战部(县民宗局)

普洱日报讯 (江城县委统战部  县民宗局)   江城哈尼族彝族自治县委统战部(县民宗局)三举措强力推进干部作风转变，切实提升统战工作水平。

践行“三个工作法”。坚持以上率下。大力推行调查研究之风，部(局)领导带头深入基层调查研究，倾听群众心声，找准问题的症结，切实把为民办实事工作任务扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。清单具体化推进。研究制定《2022年江城县统战民宗工作要点任务清单》，围绕10个方面，确定31个具体项目，确保全年统战民宗工作目标任务落实落细。注重典型培育。建成江城县铸牢中华民族共同体意识教育基地、主题广场(街道、步道)，充分发挥阵地宣传、教育、引导功能，形成中华民族共同体意识在人文化、实体化、大众化中的实践载体。

注重学用结合。灵活运用上网快学、调查实学、培训专学、交流互学等多种学习方法，不断提高统战干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。创新学习载体，充分发挥“两微一端”优势，运用信息化手段推进党员教育管理，着力构建集中学习为龙头、主题党日为载体、“学习强国”App自主学习为常态的学习阵地。建立统战部、工商联党支部微信工作群，引导党员以学促工、以工带学，达到学习教育和中心工作推进两不误、两促进。坚持把学习教育与查摆问题、整改落实有机结合起来，聚焦12类问题，形成个人问题清单、整改措施16份，做到边学习、边查找、边整改，切实推动干部职工履职尽责，担当作为。

树立文明新风。结合部门优势，在走廊过道、楼梯间设计了内容丰富、形式多样的“党建+民族团结文化墙”，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚学习氛围。组织开展形式多样的志愿服务活动10余场次，并带动广大统一战线成员积极参与到国家卫生县城创建、美丽县城、民族团结进步示范县创建工作中。组织文体活动提升活力，让干部职工在活动中增进感情和默契，不断提升统战民宗队伍的组织力、战斗力和凝聚力。

西盟县委统战部(县民宗局)

普洱日报讯(西盟县委统战部  县民宗局)   西盟佤族自治县委统战部(县民宗局)提升服务能力和水平，进一步改进作风、服务基层、狠抓落实、提质增效，推进作风革命、效能革命。

树牢责任意识。编制完善了12项单位管理制度，提升机关规范化建设水平，实现以制度管人、靠制度管事。结合统战重点工作，对工作开展情况实行“周汇报、月检查、季交流、年考评”机制，将责任落实到科室、量化到个人。实施机关文化“铸魂”行动，设置党建文化墙、民族团结展室等，以文化浸润、温暖、感染人，以文化塑造政治清醒、信念坚定的统战干部，以文化引领带动工作开展。

树牢学习意识。严格落实周例会和“第一议题”制度，集中学习统战工作业务知识和相关法律法规。利用“学习强国”“云岭先锋”平台“线上”学;集中学习、交流研讨“线下”学，形成扛起政治责任、走在前、作表率、抓落实的良好氛围。全面落实“第一议题”“第一专题”“第一主题”“第一课程”的“四个一”制度，用党的统战理论更好地指导实践、解决问题、推动工作。

树牢服务意识。引导全县统战领域干部职工树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，不断改进工作作风，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风。聚焦党外人士、民族宗教、民营经济、新的社会阶层、港澳台侨、营商环境等工作，实现各项工作项目化、清单化，切实解决一批全县统战领域关注度高、影响面广的难事、要事。

树牢纪律意识。突出党员干部职工日常教育管理。修订完善干部职工考勤管理、值班管理、公务用车管理等制度，严格执行工作报告、请销假、岗位考勤等制度。注重廉政警示教育，筑牢干部职工拒腐防变的能力，增强廉洁自律意识;实行谈心谈话制，对干部在思想、工作、作风等方面出现的苗头性问题及时“把脉问诊”，让干部不敢懈怠、失责及渎职。

孟连县委统战部(县民宗局)

普洱日报讯(孟连县委统战部  县民宗局)   今年以来，孟连傣族拉祜族佤族自治县委统战部(县民宗局)扎实推进作风革命加强机关效能建设，以在工作作风上来一次大转变、在工作效能上来一次大提升。

强化组织领导。成立以县委常委、县委统战部部长任组长的推进作风革命加强机关效能建设工作领导小组，扛稳压实工作责任，使作风革命、效能革命贯穿于统战工作、民宗工作的全过程、各方面，让广大统一战线工作成员切实感受到新气象、新变化。

提升思想认识。采取“线上”“线下”的方式，形成扛起政治责任、走在前、作表率、抓落实的良好氛围。目前，已实行每周五领学的学习制度，开展干部职工学习3次，开展廉政教育1次，同时把改进作风、提升效能纳入党支部“三会一课”的重要内容，作为组织生活会对照检查的重要内容。

注重问题导向。在机关开展“七个有没有”(即有没有“政治站位不高”、有没有“二线思想”、有没有“学风不浓”、有没有“工作标准不高”、有没有“效率不高”、有没有“纪律放松”、有没有“作风不实”)问题查摆。

推行项目化清单化。按照项目化、清单化，强力推进统战重点工作，对年度工作要点进行全面梳理，将12类重点任务分解为61项具体要求，列出责任领导、责任科室、责任人，逐月、逐季列出任务推进计划、挂图作战，确保各项工作有序推进。对重点工作实行每月一总结、每月一次风险研判，确保重点工作高效推进。

转作风解难题。建立县委统战部班子成员分片联系乡镇统战工作制度，加强对乡镇统战工作的联系、指导和服务，着力推动统战工作创特色、创品牌，为全县经济社会高质量发展凝聚人心力量。

本文来源：《普洱日报》