普洱日报讯  根据市委统一部署，2019年4月17日至6月24日，市委第二巡察组对中共云南省普洱卫生学校委员会进行了巡察。9月5日，市委第二巡察组向中共云南省普洱卫生学校委员会反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“党委领导核心作用发挥不充分”的整改情况。一是切实加强政治理论学习，牢固树立“四个意识”。通过党委会、理论学习中心组学习、“三会一课”“党支部主题党日”、专家讲座等，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时学习贯彻上级重要讲话和会议精神，引导党员干部牢固树立“四个意识”，自觉与党中央保持高度一致。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。规范记录纪要并收集相关资料。二是强化学校党委领导核心地位，坚持民主集中制。健全完善“三重一大”集体决策制度和会议制度，规范议事程序，落实一把手“末位表态”制度。三是加强对教师、班主任(辅导员)招聘使用的监管。今后招聘师范类毕业生必须持有教师资格证。招聘医学类毕业生(非师范类)，要求到校工作三年内参加教师资格、执业医师资格、护士执业资格考试，并取得相应资格证;未取得相应资格证之前不得任课和担任班主任;加强未持有教师资格证上岗教师、班主任(辅导员)的教育和培训;督促未持教师资格证上岗的教师参加教师资格考试，2021年9月后，未考过教师资格证的教师、班主任(辅导员)解聘教师岗位，转至其他岗位。

(二)关于“贯彻落实上级决策部署不力”的整改情况。一是严格执行“三重一大”集体决策制度。贯彻民主集中制原则，落实党风廉政建设“一岗双责”。完善廉政风险防控机制和项目建设管理制度，加强对项目建设的管理、监督。厘清权限，明确流程，规范工作程序，构建常态化的巡检制度，严把工程质量关。二是健全完善《普洱卫校实习生管理制度》。实习分配以生源地为原则，严格落实实习生六级管理制度。召开家长会和实习前动员大会，与家长及学生签订《知情同意书》《实习生管理协议》等。邀请实习医院专家、法治副校长为实习生进行《职业暴露》专题培训和实习期间安全教育。三是加强宿舍管理。完善《普洱卫校宿舍管理制度》《普洱卫校宿舍管理人员岗位职责》，修改完善落实《普洱卫校宿舍评分细则》，配齐宿管人员。四是实行卫生总负责人——具体负责人制。严格按照规定进行考核。整改以来，学生管理和后勤管理得到加强，卫生状况明显改善。五是压实脱贫攻坚工作责任。加强学习，改进工作方法，严格第一书记和驻村工作队员管理。多次组织全体在编在岗教职工和工作经验丰富的教师深入瓦房村走访、调研并进行宣传教育，激发群众内生动力。学校资助并组织教职工捐助，补齐短板。六是严格落实国家关于中职学生免学费和国家助学金补助等各项政策。制定并落实《普洱卫生学校建档立卡户学生生活补助管理办法》。落实评选中职国家奖学金工作。加强对建档立卡户贫困学生的管理和帮助，积极帮助申请创业补助金、提供勤工俭学机会，或由教师带领贫困学生进行创业就业，保证困难学生不因贫辍学。

(三)关于“重视意识形态工作不够，落实主体责任不到位”的整改情况。一是坚持党管意识形态原则，严格落实“一岗双责”。召开专题会议研究意识形态工作;层层签订意识形态目标责任书。将意识形态工作纳入重要议事日程，列入年度工作要点和计划;加强意识形态工作监督检查。二是加强师生意识形态分析研究。严格落实师德师风网络学习工作。把师德师风建设、全国文明城市创建、精神文明建设、未成年人思想道德建设等作为意识形态工作重点抓落实。三是加强领导干部监督和管理，加强师德师风建设。加强严禁领导干部收送“红包”专项整治工作。认真组织学习《教育法》《教师法》《教育部关于加强师德建设的意见》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等，规范教师行为。

二、党的建设方面

(一)关于“党委抓党建工作不力”的整改情况。一是切实加强党建工作责任制落实。认真贯彻落实《关于加强中小学校党的建设工作的实施意见》，扎实推进“基层党建创新提质年”工作和“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。层层签订基层党建责任书。加强党的组织建设，设立党务工作岗位。二是严格落实党建述职制度。坚持党要管党、全面从严治党，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。要求班子成员把党建工作责任制落实情况作为述职内容。三是加强学校党的建设。明确工作职责，推动学校党建和教育教学工作深度融合。持续开展党支部规范化建设达标创建工作，充分发挥基层党组织在抓党建、促业务中的作用。严格执行“三会一课”等制度。加强党员教育管理监督。加强党员发展工作，加大“双培养教育”力度。深入开展“云岭红烛·育人先锋”创建，打造“五强五好”学校党组织。

(二)关于“党内政治生活不严肃”的整改情况。一是进一步严肃组织生活。严格按要求开好民主生活会、组织生活会，杜绝形式主义;对民主生活会、组织生活会相关材料严格把关。二是进一步规范党建工作台账。严格落实“三会一课”“谈心谈话”制度等。做好会议、学习、谈心谈话等痕迹资料管理。三是严格党费缴纳管理。每月“党费日”及时、足额收缴党费，并将党费缴存银行专户，确保现金年末余额为零。四是严格按照“发展党员程序”，规范党员发展工作。已及时整改存在问题，坚决杜绝再出现不规范问题。五是严格落实“积分管理”制度和“云岭先锋”App管理使用。

(三)关于“选人用人制度不严格”的整改情况。一是严格落实党管干部原则，严格执行干部选拔任用相关制度规定。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。计划于2019年12月30日前完成学校中层干部竞聘上岗工作。二是严格审核干部“三龄两历一身份”。已审核完善李某《干部任免审批表》，详细填写学历、学位信息，并在简历段上反映学位信息，将相关表格归入干部档案。三是规范填写干部考察纪实表和干部选拔任用监督表。已完善李某的《干部选拔任用工作全程记实表》中的信息，并核实相关表格信息。四是规范干部任免会议纪律。安排专人作党政联席会议、党委会议记录，做到会议记录规范、完整，翔实反映党委研究决定的干部任免事项。严格执行主要领导末位表态发言。

三、全面从严治党方面

(一)关于“履行主体责任不到位”的整改情况。一是切实履行党风廉政建设第一责任人责任。以学校正式文件印发党风廉政建设领导小组，及时整改存在问题，并召开党风廉政建设专题会议。二是切实增强敢抓敢管的政治担当。层层签订党风廉政建设责任书，压实工作责任。规范台账管理。三是加强监督管理，按照廉政风险点加大风险排查和防范。根据医疗机构设置条件，由行业主管部门负责，依法依规审批办理《医疗机构执业许可证》。结合医学教育需求和学校实际，开展校企合作。附属门诊部法定代表人、负责人不在附属门诊部领取任何报酬。法定代表人、负责人、科室等相关人员按要求填写好廉政风险防控表。

(二)关于“监督责任落实不到位”的整改情况。一是健全学校纪委组织机构，加强监督执纪。配齐纪委工作人员。加强工作作风纪律监督抽查，进行“蹲点式”检查，并做好相关工作记录。及时向学校党委汇报工作情况，并提出意见建议。二是加强廉政风险防控和安全隐患教育，严格按照上级规定规范车辆使用。在租车平台未向事业单位开放前，出差向租车公司租用车辆，完善之前与租车公司签订租车合同等相关资料。

(三)关于“违反中央八项规定方面”的整改情况。一是健全完善落实学校各项规章制度，加强资金的规范管理。加强资金支出的规范管理，严格接待费、差旅费支出管理，杜绝不合规费用发生。二是清退不合规费用，提供补充资料。将完整的原始资料统一装订并入会计凭证中存档。已全额清退不合规的费用，认真反思，杜绝再发生此类情况。

(四)关于“财务制度执行不严格”的整改情况。一是严格执行财务制度。加强财经法规和各项规章制度的学习并严格执行，严格审核审批资金的支付资料，严格执行《政府会计制度》，严格审核把关资金支付原始资料，确保原始支付资料完整、准确，规范账务处理，坚决杜绝违法、违规行为的发生，提高学校的综合管理水平。二是高度重视巡察反馈意见，及时整改存在问题。施工单位限时开具的等额完税发票，经项目管理科室审核无误、确认后已提交学校计财科归档。学校与江苏日升恒隆科教设备有限公司的资金往来真实，且合作于2016年12月21日已全部完成，不存在未结清事项。2018年8月31日支付资金做账务处理时，误订入41号凭证中的原始支付资料(40号凭证)，已经出具更正说明并重新装订。已收齐墨江县联珠镇瓦房村脱贫攻坚中发放物资接收清单，并按要求作为财务凭证存档。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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