普洱日报讯  根据市委统一部署，2019年4月17日至6月24日，市委第四巡察组对市一中党委进行了巡察。2019年9月5日，市委第四巡察组向市一中反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“党委政治核心作用发挥不充分”的整改情况。一是强化责任担当意识，提高政治站位。修订了《中共云南省普洱市第一中学委员会会议制度》《中共云南省普洱市第一中学委员会工作规则》(以下简称《工作规则》)，认真执行《云南省普洱市第一中学党政联席会议制度》，通过党委会、党政联席会议集体研究实施;进一步明确党委的职责及党委委员的职责。二是落实党建党风廉政建设主体责任。认真履行党委在思想、组织、作风、反腐败工作和制度建设上的政治责任，加强经常性纪律教育和纪律检查，扎实推进廉政文化建设。

(二)关于“思想政治工作引领不到位”的整改情况。一是抓实政治理论学习。推进党委理论学习中心组学习，每日推送“红色讲堂·一日一学”学习材料，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强对教职工的教育管理。2019年10月26日至27日学校邀请了全国教育名师魏书生来校开展班主任工作教育培训。二是抓严师德师风建设。结合创建全国文明校园相关要求，坚持抓好师德师风建设;大力宣传中小学教师职业行为准则，签订教职工《工作承诺书》，明确每一位教职工必须具备的道德素养和职业行为;突出教育引领，做好师德师风工作，真正将师德师风建设工作落到实处;结合师德师风建设经常性对全校教职工开展思想理论教育和警示教育，引导广大教师争做“四有”好老师。

(三)关于“党委工作与教学工作缺乏有效融合”的整改情况。一是增强凝聚力，提升团结带领教师队伍围绕教育教学开展工作能力，形成工作合力。共享教师优质教学资源，落实集体备课和共同教研制度。二是提高学校教学科研水平，提升教育教学质量。强化科学备考工作、提升复习巩固效果;通过教育科研课题研究和学校常规教育教学调研，提高了学校教学科研水平。

(四)关于“校领导教育教学领导力不强”的整改情况。一是加强管理制度建设、明确任期责任目标。市教体局与我校建立了校领导班子任期和任期目标责任制，并签订责任书，教体局按责任书对我校领导班子进行任期目标管理考核;学校对各年级下达了目标任务，对年级实行目标管理。二是完善了教师考勤考核考评制度。通过顶层统筹规划、科学分析研判、广泛征求意见，修订《普洱市第一中学管理考核方案》和《普洱市第一中学绩效工资方案》。三是加强教师队伍建设、优化教师队伍结构。报请上级主管部门和编办增加教师编制，为学校发展奠定人才基础;通过人才引进，优化教师结构;通过公开遴选，强化师资力量;打造名师团队和骨干教师团队，将骨干教师安排在教育教学研究和重点学科引领岗位，发挥骨干教师“老带新、传帮带”作用。

(五)关于“对意识形态工作不重视”的整改情况。一是加强对意识形态工作的领导。成立市一中党委意识形态工作领导小组，形成党委负总责，各支部和相关处室齐抓共管的意识形态工作格局。二是严格落实党组织书记第一责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”，突出党委在贯彻党的教育方针、开展师生职工思想政治教育等方面的作用。三是健全台账资料及管理。进一步规范意识形态工作台账，分类设立专门台账;增加党务工作人员。

(六)关于“贯彻落实上级决策部署不力”的整改情况。一是严格执行政策制度。认真学习并严格执行《中小学校领导人员管理暂行办法》规定，学校重大人事任免事项严格按照《普洱市一中贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度实施办法(2019修订)》进行。二是加强学习并严格执行招生政策。执行《云南省教育厅关于进一步规范普通高中招生行为的通知》规定，与普洱市一中天有实验学校合作办学，解决了复读生求学需求，不再招收借读生、复读生、择校生。三是落实挂钩帮扶工作责任制。制定《普洱市一中挂钩扶贫工作人员职责和管理规定》，调换1名党员驻村扶贫，解决原驻村工作队员均不是党员的问题，还加派1名党员领导干部经常性驻村协助扶贫工作。

二、党的建设方面

(一)关于“党内政治生活不严肃”的整改情况。一是开展调研。着力消除重教学、轻党建思想和教学、党建“两张皮”现象。二是严肃认真开展民主生活会。认真查摆问题，认真撰写班子和个人对照检查材料，严格区分班子问题及个人问题。三是进一步规范支部组织生活。规范开展支部组织生活会，严格执行组织生活制度、“党委理论学习中心组会议制度”“三会一课”制度、谈心谈话制度和民主评议党员制度。

(二)关于“基层党建工作薄弱”的整改情况。一是加大力度指导基层党建工作。确定围绕教学抓党建，抓好党建促教学的工作思路。二是开展品牌创建工作。结合基层党建示范点创建工作及规范化党支部建设工作，在市委教育工委指导下认真整顿软弱涣散党支部。三是落实“三会一课”制度。平时注意完善党小组会、组织生活会和党课痕迹资料。四是落实党员教育管理工作。严格教育培训内容、培训学时，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党委理论学习中心组学习、持续推出“红色讲堂·一日一学”项目。五是按照规定收缴党员党费，在党费用途审批、使用、列支过程中，严格遵守党费管理使用相关规定。

(三)关于“组织人事工作不规范”的整改情况。一是严格干部任免程序。加强政策学习，制定《普洱市第一中学干部选拔任用实施细则》;加强监督，纪委对校内干部的选拔任用进行监督;严格组织人事纪律，防止选人用人不正之风。二是统筹培养中层干部。积极调动广大教师在选拔中层干部时的参与积极性、主动性，扩大人选范围，强化年轻干部、少数民族干部、女干部的培养选拔。

三、全面从严治党方面

(一)关于“落实主体责任不力”的整改情况。一是党政主要负责人牢固树立责任意识。定期召开党风廉政建设专题会，进行了岗位风险定级，开展廉政风险评估，加强了廉政风险防控。二是增强班子成员“一岗双责”意识。对分管科室党风廉政建设和反腐败工作执行情况按期进行督促检查;对医务室药品销售、结余情况每年进行盘点;严格管理国有资产，学生公寓住宿费已全部上缴学校，学校已上缴财政。三是增强校纪委监督作用。纪委书记纳入了学校领导班子，列席校党委会，出席学校党政联席会议。

(二)关于“履行监督责任不到位”的整改情况。一是健全廉政风险防控体系。定期对学校各部门、重要岗位开展廉政风险评估，落实岗位风险等级评定工作，形成评估报告，并根据评估报告制定防范措施。二是严格执行财经纪律。对个人应收款已完成阶段性清理，今后将坚持严格执行财经纪律。三是制定重大项目建设风险防控制度并严格执行。对于“违规举债建设，增加地方债务风险”的问题，学校深刻认识问题的根源，通过加强学习教育，提高认识，增强纪法意识和工作能力，坚决杜绝此类情况发生。四是强化对教职工管理。领导干部不任原职后，及时调整、安排其他工作，严格管理，让他们在新的岗位上积极履职;在校纪委牵头下，校办公室安排下，学校每日安排领导值班，进行工作纪律检查;学校与全校教职工签订《工作责任书》，明确教职工应有的职业道德和廉洁从教行为;校纪委设立信访信箱，按相关办法处理问题线索;党委出台《普洱市一中教师职业道德考核管理实施方案》。

(三)关于“落实中央八项规定精神不到位”的整改情况。一是违规发放的津补贴已全部清退并上交，今后杜绝此类行为发生。二是按规定已整改学校办公用房面积超标问题，现学校领导干部办公室面积均符合规定。三是规范公务接待。制定并严格执行《普洱市第一中学公务接待制度》《普洱市第一中学差旅费管理制度》。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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