编者按

抓好基层党建工作是深入贯彻党的十九大精神的重要任务，是推动落实全面从严治党的必然要求，是推动我市“追赶跨越、绿色崛起”的现实需要。2019年以来，我市各级党组织和广大党员干部提高政治站位，把基层党建工作摆在更加突出位置，切实增强做好基层党建工作的责任感和使命感，全力推动全市基层党建工作再上新台阶，为全面建成小康社会提供坚强保证凝聚强大力量。

市委市直机关工委：争创“三表率一模范”政治机关  努力提升机关党建水平

普洱日报讯(市委市直机关工委)市委市直机关工委通过“三表率一模范”政治机关创建，将持续完善抓党建促岗位创优机制、抓党建促脱贫振兴机制、抓党建服务社区机制，落实为全面加强党的领导、党的建设和党的工作的实际举措。

强化政治引领，推动 “三表率一模范”机关创建。以 “三表率一模范”机关创建为目标，从政治和全局的高度加强党的领导和党的建设。2019年以来，不断优化机关党建“5+2”工作布局，细化落实政治统领抓党建等“九个抓党建”思路措施，完善落实全域引领等“九个引领”抓党建促脱贫攻坚机制，不断把主责主业聚焦到市委、市政府的决策部署上。

落实共同领导机制，推动主体责任全覆盖。认真落实工委统一领导、部门党组(党委)具体领导的职责定位，推动全面从严治党主体责任落实。2019年以来，印发部门党组(党委)书记和基层党组织书记抓基层党建工作责任清单并开展述职评议考评工作，进行全覆盖的党建目标责任制考评，对日常调研检查和年度考评发现的问题，全覆盖下发问题清单并跟踪管理，忠诚履行全面从严治党政治责任。

完善工作体系，推进政治功能和组织力建设。深入打造机关党建品牌，把创新提质的主攻方向放在机关党组织政治功能和组织力建设上。2019年以来，持续完善落实“党员先锋岗责任区”“党员亮身份作承诺”等抓党建促岗位创优机制、 “双联系一共建双推进”“城乡党组织互联共建”等抓党建促脱贫振兴机制，“在职党员到社区报到服务”“社区大党委”等抓党建服务社区机制，把党的领导、党的工作覆盖到方方面面。

市审计局党支部： 创新党建工作载体 激发党组织活力

普洱日报讯(市审计局党支部)市审计局党支部按照“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”的工作思路，实现党建引领，打造审计精品，营造出追赶超越、争创一流的良好氛围，先后被市委表彰为“百强支部”，被市委市直机关工委表彰为“先进基层党组织”“基层党建示范点”“十强支部”“党支部规范化建设达标单位”。

突出重点抓党建。围绕班子建设抓党建，发挥堡垒作用。全面落实中心组学习、民主生活会和组织生活会等各项制度，切实增强审计干部贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的自觉性。围绕规范化建设抓党建，强化工作机制。以党支部规范化建设为抓手，认真制定党建工作计划和党建工作责任清单，确保各项活动安排都有具体时间、具体组织和责任人。围绕审计发展抓党建，提升工作效能。每年将党建工作、精神文明建设、党风廉政建设、审计业务等工作任务细化分解到各科室，明确责任主体，层层签订责任状，做到年初工作有部署、年中工作有检查、年底工作有考核。

突出特色抓党建。建制度强组织。局党支部按照“队伍走到哪里，组织就建到那里，党建工作就开展到那里”的要求，把党建工作触角延伸到审计“一线”，坚持在赴外审计组中建立临时党小组，在工作中筑起堡垒，在群众中树立旗帜。建载体强思想。高标准新建图书室和党员活动室各一间，依托“互联网+”，创新和拓展党建活动阵地，运用微信、云岭先锋、学习强国App、LED显示屏等平台，及时更新发布党务工作、党纪党规、领导讲话、党建信息等学习资讯。建目标强作风。坚持统筹兼顾，做到两手抓两促进，建立党建和业务联动推进机制，相辅相成，同频共振，用审计成果推进党建工作。同时，将党风廉政建设工作贯穿于审计项目全过程，形成对审计组的告诫提醒、审前公示、审中控制、审后回访等一系列廉政纪律约束机制，促使审计干部依法行使手中的监督权。

围绕中心抓党建。党建与审计工作相结合。围绕保障重大政策措施落实持续开展跟踪审计，围绕提高公共资金使用绩效深化财政审计，围绕打赢精准脱贫攻坚战抓好民生资金项目审计，围绕全面从严治党加强经济责任和自然资源资产离任审计。党建与优秀项目相结合。紧紧围绕防范化解重大风险、精准脱贫和污染防治“三大攻坚战”培育优秀审计项目，围绕审计改革创新培育优秀审计项目，力争优秀审计项目评选实现新突破。党建与队伍建设相结合。结合审计工作实践，以品德为核心、作风为基础、能力为重点、业绩为导向，着力打造政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军。

市税务局党委： 党建凝聚新税务 党旗引领新征程

普洱日报讯(市税务局党委)2019年以来，市税务局党委紧紧围绕机构改革、减税降费改革、优化营商环境等工作，以改革创新精神推进党的建设，以党建凝神聚魂、树旗聚心、使命聚力，强化税务新职能，塑造税务新形象，引领税务新发展。

凝神聚魂，注入改革“新动能”。市税务局党委实施“凝神聚魂”工程，发挥党建强基固本的组织优势，明确“全覆盖、全到位”导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，抓班子、建队伍、强组织、压责任，凝聚改革共识。

树旗聚心，唱响改革“最强音”。工作推进中，市税务局党委通过实施“树旗聚心”工程，发挥党建引领激励的思想政治工作优势，力促税务全系统“事合、人合、力合、心合”。领航“事合”，提高新速度。通过整合办税资源、优化工作平台、改进网上服务方式，缩短企业开办时间至2个工作日以内，严格落实无风险不检查、无审批不进户、无违法不停票、正常生产经营不打扰的“四不”要求，营造良好的税收营商环境。领航“人合”，塑造新风貌。党建领航带动机构改革和组织收入工作两不误，通过把党课讲在支部(科室)上、把“主题党日”办在业务上、把“导师制”落实在青年骨干上，促进党员与职工的思想融合、党建与业务的工作融合。领航“力合”，壮大新力量。党建领航带动征管体制改革和税收业务工作，通过在税务工作的关键环节、急难险重中组建“党员先锋队”“党员宣讲团”“巾帼建功队”，通过党群共建，培育壮大一支精细到点位、覆盖到全局、服务到一线的专业队伍。领航“心合”，把握新未来。党建领航带动税务工作的改革、发展、稳定，通过打造党建“红色品牌”、强化党内政治生活“红色引擎”、弘扬先锋堡垒“红色文化”、培养壮大党组织党员“红色动力”，推动落实党员“人人上党课、岗位创一流”，全面增强全体干部职工和税务系统面向未来、把握未来的信心和决心。

使命聚力，彰显改革“新作为”。市税务局党委通过实施“使命聚力”工程，发挥党建创先争优的工作优势，坚持“实打实、硬碰硬”要求，以忠诚干净担当为重点，突出初心使命，全面创优推动改革，全系统获得地方党委政府领导批示23次，改革工作被市委深改办作为可复制借鉴的经验进行推广。

市搬迁安置办党支部： 落实“3322”措施  推进党建工作

普洱日报讯(通讯员 李善文) 市搬迁安置办党支部紧紧围绕“基层党建创新提质年”和“基层减负年”总体部署，对标党支部规范化建设达标创建和规范化建设示范党支部具体要求，坚持问题导向，以落实“3322”党建工作措施为主线，开拓创新，认真谋划，全面提升市搬迁安置办党建工作规范化水平。

健全三项机制，推动党建责任落实。一是健全党建工作领导责任制。建立健全“党组主动担责，主要领导带头尽责，班子成员有效分责，支委委员各司其职”的四级联动党建责任制，确保党建主体责任落实到位，不留空隙。二是健全党建工作活动纪实制。严肃党内政治生活，严格落实民主生活会、组织生活会、党员民主评议、“三会一课”、“主题党日”等制度，对开展工作的痕迹进行真实完整的记录，并形成长效机制。三是健全党员积分管理评比制。通过“云岭先锋”App党员积分，强化党员日常管理工作，紧扣“自评、初评、终评、互评”四个环节，督促全体党员严格按照积分评定要求和评定内容开展积分申报工作。

深化三个主题，激发党建发展活力。一是深化“不忘初心、牢记使命”主题。以建党98周年和新中国成立70周年为契机，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，召开部署会1次，读书研讨班2期，党组、支部理论学习中心组集中学习8次，党员大会学习2次，讲授主题教育专题党课4场次，撰写主题教育专题简报24期。二是深化聚焦主责主业抓落实主题。全面落实从严治党主体责任，坚持把党风廉政建设责任制的落实与搬迁安置工作紧密结合起来，做到同部署、同检查、同落实、同推进。三是深化狠抓从严治党促廉政主题。召开全市移民搬迁安置系统党风廉政建设大会，进一步细化分解，层层压实责任，与全体党员干部层层签订廉政目标管理责任书和承诺书142份。

明确两个目标，增强党建发展动力。一是找准党建与搬迁安置事业发展的结合点。将后期产业扶持作为当前工作的主要目标，助推脱贫攻坚工作，切实维护库区移民尤其是建档立卡贫困移民的切身利益。截至目前，全市已累计完成水利水电工程建设移民近7万人，占总数的95%，年内争取后期产业扶持等各项资金2.3亿元，较2018年多争取1.1亿元，为助推全市库区和移民安置区脱贫攻坚工作奠定了坚实基础。二是以创建行业特色党建品牌为目标。紧紧围绕全市中心工作，创新“党建+”工作模式，建立“党建+挂包帮”“党建+创文”等服务模式，真正将党建工作的引领作用和保障作用落到实处。

抓住两个关键，提高党建战斗力。一是抓住党组织战斗堡垒作用发挥这个关键，不断推动党组织提升凝聚力和向心力。二是抓住党员先锋模范作用发挥这个关键，推动基层党组织提升垂范作用。

市科学技术局党总支： 优化党员积分管理 增强实效性和创造性

普洱日报讯(市科学技术局党总支) 市科技局党总支紧紧围绕中心、服务大局、建设队伍的党建工作目标，在所属党支部党员中广泛开展积分制管理，着力在突出积分管理的操作性、实效性、严肃性和激励性上下功夫，不断优化评分内容和评分标准，强化积分评定结果应用，进一步增强党员的“四个意识”，有效调动党员的工作积极性和创造性。

突出操作性，细化积分管理评分标准。市科技局党总支按照“分类积分、量化考核，标杆引导、底线管理，奖优罚劣、激励奉献”的基本原则，结合工作实际，精心制定了《中共普洱市科学技术局总支部委员会关于实行党员积分制实施意见》。

突出实效性，坚持党建业务互促共进。一是将积分管理作为加强党员日常监管的重要手段，及时掌握思想动态和工作开展情况，有效增强监管效果。二是将积分管理作为加强总支和所属支部自身建设的重要载体，认真梳理出影响制约党员干事创业发展的痛点、堵点和难点，加强总支和所属支部班子建设。三是将积分管理作为推进全市科技工作创新发展的重要抓手，扎实推进深化科技体制改革、高层次人才引进、科技创新平台建设、研发经费投入、生物医药产业发展等工作。

突出严肃性，严格党员积分考核评价。要求各支部成立党员积分管理工作领导小组，负责积分管理清单收集、台账建立、定期公示、汇总积分等基础性工作。针对党员干部每月积分和评审结果所反映出的问题，及时做好党员干部教育管理、整改提升、问题查处以及个人申诉等工作。定期分析党员干部队伍建设情况，有效调动党员干部干事创业的积极性和创造性。

突出激励性，较真碰硬运用积分结果。坚持把积分结果运用与党员干部个人评先选优、提拔晋升、惩处约束挂钩，有效发挥积分制管理的正向激励和导向作用。

市烟草专卖局(公司)党委：以实干涵养初心 以铸魂培育新人

普洱日报讯(通讯员 杨宏丹 文/图)市烟草专卖局(公司)党委通过科学配备党务干部、加强党务干部培训、建立党务干部激励机制等方法，加强党务干部队伍建设。

洞悉入微、深入学习、认识党建。市烟草专卖局(公司)党委通过科学配备基层党务干部，加强支部建设，发挥支部的战斗堡垒作用。同时，通过加强基层党务干部的培训，提升党务干部做好工作的技能。

惇信明义、把握重点、重视党建。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧扣目标任务、明确时间范围、聚焦主题主线，把学习教育、调研研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。召开主题教育调研成果交流会11次，形成高质量调研报告65份;上专题党课60场次，立行立改问题55项，以脱贫攻坚、尊老扶幼、文明城市创建、爱国主义教育等为主题开展志愿服务及实事800余人次，主题教育取得实实在在的成效。加强领导干部的角色、职责与能力建设，分层级加强队伍素质提升，中层干部提升组织力和执行力，基层员工提升办事效率和质量，党务干部提升与党员、群众的沟通能力 。

镌骨铭心、保持定力、筑牢党建。开展与挂包贫困村党支部、卷烟工业企业、银行、税务等各领域党建共建，形成党建资源共享、业务共融、上下结对、纵横相连的党建共建模式。目前，市烟草专卖局(公司)已和市人民医院、市移动公司、中国银行普洱分行和迪庆州烟草专卖局(公司)、玉溪卷烟厂等部门单位开展党建工作交流，进一步提升企业党建规范化水平。开展“党员先锋123活动”，结合业务建立党员先锋岗、党员示范地、党员示范街、党员示范窗口，以政策宣传、新品推广为突破口，通过转变营销理念、创新营销措施，帮助卷烟零售户增加盈利，帮助烟农提质增效，将党建工作转化为实实在在的生产力。在2019年烤烟抗旱保苗攻坚战中，党员发挥先锋模范作用，深入田间地头帮助烟农科学抗旱，捐赠物资累计138393元。同时，运用先进典型的力量引导全体干部职工自觉投身创业创新的洪流中，充分发挥典型的示范、辐射和带动作用。2019年，共评选出3个先进基层党组织、35名优秀共产党员、3名优秀党务工作者。

△市烟草专卖局（公司）结合党员示范街活动，组织工作人员深入卷烟零售户开展政策宣传。.

墨江县委县直机关工委：“4+3”工作法打造机关党建先锋

普洱日报讯(通讯员 胡艳)近年来，墨江哈尼族自治县委县直机关工委始终坚持围绕县委、县政府决策部署谋党建抓党建，不断创新机关党建工作载体方法，以“4+3”工作法推进学习型、先锋型、责任型、服务型党组织建设，着力打造基层党建先锋。

以“三个抓活”打造学习型党组织。抓活“双微课堂”。探索开展微型党课大家讲和微信课堂大家学“双微”活动，让普通党员走上讲台讲党课，由“被动听他讲”向“主动参与讲”转变。抓活主题党日。轮流让普通党员全程参与主题党日的谋划、组织和实施，引导党员自觉把“我”摆进“主题党日”活动中。抓活教育培训。积极拓宽视野，通过“走下去”互动互促、“走出去”现场观摩、“请进来”专题讲授等方式，创新开展党内教育。

以“三个抓手”打造责任型党组织。建立责任机制抓规范。通过制定出台考核制度、工作制度和管理制度，为科学规范开展机关党建工作提供坚实保障。强化督核抓落实。通过签订《基层党建工作目标责任书》，细化量化各项工作指标并列出清单，解决“干什么”和“怎么干”的问题。全员明责抓党务。让支部的每名党员都参与抓支部工作、抓党务工作，制定由每名党员每月轮流负责承办支部主题党日活动制度，负责制定方案、准备学习材料、协调活动地点等工作事项，让每名党员都成为支部的“主人翁”。

以“三个创新”打造先锋型党组织。创新抓手，在廉洁自律上当先锋。以开展一次廉政文化进机关活动，建设一条廉政文化宣传廊，讲授一次廉政专题党课，开展一次廉政警示教育、一次先进典型学习活动“四个一”的方式，抓实党风廉政教育。创新品牌，在示范引领上当先锋。率先在县市探索实施党建工作考核管理和基层党建规范化建设，先后探索开展“微型党课大家讲”“互联网+党建”等多项党建创新项目。创新载体，在比学赶超上当先锋。组织开展党员先锋岗、党员责任区、党员示范窗口、“岗位竞赛”“服务标兵”等创建评比活动，先后评选出行业之星118名、党员之星158名、窗口服务之星148名。

以“三个融入”打造服务型党组织。融入中心抓服务。坚持把支部活动与中心工作紧密融合，通过“支部主题党日+”的方式，统筹开展党性教育、业务培训、志愿服务和民情恳谈活动。融入基层抓服务。积极建设“党务之家”和“党员之家”，班子成员每月坚持深入基层开展1轮指导服务、1次党员随机访问，及时为基层党务工作者解难释惑。融入脱贫抓服务。积极发挥工委支部在脱贫帮扶工作中的示范引领作用，让支部堡垒作用和党员作用展现、发挥在脱贫一线，先后直接投入和协调物资60余万元，选派7名干部驻村开展帮扶工作，连续2年被县委、县政府评为帮扶工作“优秀单位”。

本文来源：普洱日报