普洱日报讯  根据市委统一部署，市委第七巡察组于2019年4月18日至6月24日，对市职业教育中心开展巡察。2019年9月5日，市委第七巡察组向市职业教育中心反馈巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“党委领导核心作用发挥不突出”的整改情况。一是抓好理论学习中心组学习。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届四中全会精神、云南省委十届八次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。截至目前，已经进行了6次理论学习中心组学习。二是严格落实“三重一大”决策制度。健全完善党委、行政议事规则，截至目前，中心党委召开10次党委会议、10次行政办公会、4次行政班子会、1次主任办公会，严格执行末位表态制度。严格执行《普洱市职业教育中心党委书记、主任经常性沟通制度(试行)》。三是加强意识形态领域情况分析研判，提高党委政治引领力。印发《普洱市职业教育中心党委2019年工作要点》《普洱市职业教育中心2019年上半年党务、党风廉政、意识形态工作计划安排表》《普洱市职业教育中心意识形态工作责任制实施细则(试行)》等制度，召开2019年第一、二、三季度意识形态舆情研判分析会和上半年意识形态专题会，并适时分段召开教职工情况通报会，确保党的方针政策宣传全覆盖。四是切实担当作为，解决教职工关注的热点难点问题。召开专题会议，研究如何积极配合有关部门做好科恩学苑花园小区“两证”办理工作，引导教职工按政策、法律、法规的规定正常反映自己的诉求，做好教职工的思想政治工作，同时督促教职工积极交纳所欠的物业管理费，至2019年7月，所欠的物业管理费大幅度下降。

(二)关于“贯彻执行上级决策部署有差距”的整改情况。一是加强学校自身建设，提高学校教育教学水平。成立专家委员会、专业建设委员会，积极开展校企合作，进行我市首批现代学徒制试点，实施普洱市第一个企业新型学徒制培养项目。通过合作，加强了“双师型”专业师资队伍建设和实训基地建设，积极培育打造特色专业。二是积极推动普洱职业技术学院筹建工作。力争在市委、市政府和市教体局领导下，把普洱职业技术学院筹建工作纳入省、市教育发展“十四五规划”内容。三是将扶贫工作各项任务落到实处。到扶贫挂钩点召开党委会专题研究扶贫工作，落实扶贫资金72万元(已拨付到位50万元)，处级领导深入扶贫挂钩点36人次;增派工作队员，加强驻村工作，目前中心驻村工作队员达10人;开展教育扶贫，派出3名教师和6名军事教官对富邦乡中小学教师开展团队成长训练和军训，共有各中小学、幼儿园师生及各村武装干事672人参加。积极动员木戛乡、富邦乡42名初中应届毕业生到中心就读，学习职业技能，阻断贫困代际传递。

二、党的建设方面

(一)关于“基层党组织建设薄弱”问题的整改情况。一是进一步加强中心党建工作。按规定程序完成了10个党支部换届工作。二是严格落实党建工作责任制。党委与10个党支部签订基层党建责任书，形成党委直接抓党支部的党建工作责任体系，严格落实党组织书记述职制度。三是开展党支部规范化建设达标创建工作。2019年计划达标党支部6个。四是对党员的发展工作进行审核把关，对不完整的档案材料进行规范归档。

(二)关于“执行党内政治生活不严肃”问题的整改情况。一是召开中心党委领导班子巡察整改专题民主生活会。严格按照上级党组织要求，围绕主题，会前进行意见征集、认真开展谈心谈话，共征集意见建议36条。会上认真查摆问题、深刻剖析根源，深入开展批评与自我批评，做到红脸出汗，民主生活会开出辣味，取得实效。二是坚持把组织生活会成果体现在推动教育教学工作中。党委班子成员联系指导好党支部领导班子组织生活会，发现问题及时纠正。实事求是地找准党员自身存在的问题，有针对性地提出整改要求。三是严格落实“三会一课”制度。印发《中共普洱市职业教育中心委员会办公室关于固定党员活动日的通知》。支部委员会议每个月至少召开一次(假期除外)，坚持支部党员大会每季度召开一次，党小组会议每个月召开一至二次(假期除外)。

(三)关于“选人用人工作不规范”的整改情况。一是强化责任意识，严格规范操作程序，把好招聘关。遵循学校发展目标，在制订年度人才招聘方案过程中，深入研判学校当前状况与未来职业教育发展目标，围绕高层次人才和紧缺人才选用，因岗选人、因事选人，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督;二是开展干部档案专项审核工作回头看。进一步对中心的人事档案材料进行排查，加强人员任用前及调动前的审核把关。三是加强干部提拔使用的监管。规范和完善选人用人机制，通过学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规文件，严把民主推荐工作关口，加强全过程监督，完善各项工作记录台账，做到工作程序有据可查。四是积极推进干部人事档案专项审核工作。中心党委召开专题会议，明确责任，倒排时间，督查检查，制定措施，2019年8月27日已将专项审核认定表上报审核，保证专项整改如期完成。

三、全面从严治党方面

(一)关于“落实主体责任不力”的整改情况。一是落实党风廉政责任。与市委教育工委和市教育体育局签订《直属学校2019年党风廉政建设责任书》，制定党风廉政建设工作计划。把党风廉政建设工作与教育教学工作同部署，同安排、同落实、同考核。班子主要负责人认真落实第一责任人责任，在抓好业务工作的同时，抓好党风廉政建设。二是对中心所有科室开展岗位风险排查。针对基础建设、物资采购、干部任免、人才招聘、财务管理等重点领域的制度进行了制度“废改立”。对15个制度进行废除，修改完善24个制度，新建立19个制度。三是调整中心行政领导班子分工，落实党政一把手“五个不直接分管”规定。

(二)关于“履行监督责任不到位”的整改情况。一是加强对“三重一大”事项的监督。做到事前、事中、事后全过程的监督，纪委人员列席主任办公会、行政班子会和党委会。二是建立《普洱市职业教育中心纪委对轻微违纪干部职工诫勉谈话制度》。针对2018年以来出现的教学事故人员由中心纪委书记对其进行谈话批评教育，并要求做出深刻检查。

(三)关于“实训项目建设管理不合规”的整改情况。一是对普洱大衍生物科技有限公司等4家企业开展企业清产注销工作。二是终止与宁洱职中关于无人机实训合作办学的协议，同时与无人机实训基地土地租赁方初步达成意向性租赁协议，该实训基地已投入教学使用。三是终止与普洱市交建集团后勤服务公司租赁协议，不再租赁思茅港港务大楼。四是中心租赁的踏青河种养殖实训基地已正式开展学生实训教学工作。

(四)关于“食堂承包经营不规范”的整改情况。加强食堂内部管理，规范食堂经营，丰富菜品配置，加强卫生监督，更好地为师生服务。

(五)关于“落实中央八项规定精神不严格”的整改情况。一是对违规发放加班补助费收回上缴。二是加强公务接待财务管理，强化接待费报销结算管控，坚持接待费报销“四要件”管理，事前审批单、财务票据、派出单位公函和接待清单不齐全的不予报销。及时制定相关内控制度，重新修订中心公务接待管理规定，杜绝再发生此类问题。

(六)关于“执行财务制度不严格”的整改情况。对违规重复报销的考察学习途中餐费和交通费，立行立改，完成了收回上缴处理，对违规的人员进行了校内通报批评处理，修改完善了相关内控制度。

(七)关于“审计提出的问题整改不到位”的整改情况。对长期挂账无法收回款项进行处理，形成处理“坏账准备”报告，已上报主管局转报市财政局批准后处理。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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