普洱日报讯(通讯员 安恩)  为加强对受处分人员的教育引导和关心激励，对犯错干部不一“处”了之、一“问”了事，西盟佤族自治县纪委监委将做好“回访教育”作为落实“后半篇文章”工作的重要一环，针对曾经犯错、受过处分的党员干部积极开展回访教育，帮助“跌倒”干部“站”起来。

县纪委监委在回访教育前按照“一人一方案”制定回访计划，参与回访的纪检监察干部需要先调阅受访对象的档案资料，深入了解受访对象的心理特点，根据受访对象此前所犯错误的性质、情节、受到的处分类型以及受到处分期间个人表现等，因人施策、对症下药。

娜某因违反工作纪律，被给予党内警告处分。“受到处分之后的很长一段时间里，觉得自己有了‘污点’，我感觉没有办法在同事面前抬起头。”娜某说。针对娜某的特点，县纪委监委认真制定了跟踪回访方案，并利用晚上的时间上门开展谈话，一方面能了解受处分干部8小时外的生活情况，另一方面也考虑到轻松的环境有利于娜某敞开心扉、拉近谈话双方的距离，鼓励她放下包袱，调整好心态尽快投入到工作中。“我犯了错误，组织不但没有放弃我，而且还对我进行再教育再关怀，让我重拾信心、放下包袱继续努力工作。”娜某如释重负，解开了心结，乡镇一线又能看到她忙碌的身影。

据县纪委监委相关负责人介绍，对症下药、精准施策的回访教育既让受处分干部感受到纪律的威严，又体会到组织的温暖，达到了“惩前毖后，治病救人”的执纪目的。

2020年以来，西盟县共对2019年以来受处分且仍在处分期或影响期内的18名党员干部开展了回访教育。

本文来源：《普洱日报》