本网讯   政法队伍教育整顿查纠整改以来，普洱市公安局坚持思想发动先行，强化工作措施，靶向精准发力，做细谈心谈话，做实自查自纠，推动查纠整改工作往实里走、往深里走。

绘好“施工图”

思想发动有指引

扎实做好自查自纠，谈心谈话是首要工作，市局研究制定《普洱市公安机关政法队伍教育整顿谈心谈话工作方案》，使谈心谈话和自查自纠工作有据可依、有章可循、有序推进。

紧扣一个任务。明确让全市公安民警职工充分把握“自查从宽、被查从严”政策，敢于直面问题，勇于修正错误，主动向组织说清违规违纪违法问题的目标任务。

明确五个层级。市、县(区)公安局党委书记与党委班子成员之间必谈，党委班子成员之间必谈，党委班子成员(局领导)与分管联系部门班子成员必谈，党委班子成员(局领导)与主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的民警必谈，部门班子成员与部门民警职工必谈，谈心谈话拉网式、全覆盖、无死角进行，确保不少一人。

突出八个重点。在谈心谈话工作中，主要突出谈《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》等规定;谈监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策;谈“自查从宽、被查从严”政策，鼓励民警把握政策期限，及时向组织坦白，争取从宽处理;谈自身存在的顽瘴痼疾问题;谈有无检举揭发的问题线索;谈民警个人与岗位匹配度;谈本单位党委(党组)存在的问题和不足;谈本单位政治生态存在的问题和不足，确保谈心谈话抓住关键，突出重点，层层深入。

严明四项要求。严明工作纪律，压实领导责任是保障，在谈心谈话工作中明确强化组织领导、把准谈话时机、把握政策原则、做好谈话记录要求，有力有效做好思想发动工作。

坚持“两手抓”

谈心谈话有深度

加强警示教育，形成震慑。认真组织观看《全国政法队伍教育整顿试点工作综述》《自毁人生，警钟长鸣》等警示教育片，充分运用片中关于“自查从宽”和“被查从严”的案例教育引导有问题的民警职工要有效珍惜宝贵机会，不能有侥幸心理，企图蒙混过关。认真组织学习《普洱市公安机关“治庸懒、强提当、树新风”主题实践违纪违法典型案例读本》等，用活生生的案例，引导全警坚守原则底线和政治生命线。

认真宣讲政策，触动思想。通过警示教育大会、党委理论学习中心组集中学习、“一把手”讲党课等形式，深入细致做好“自查从宽、被查从严”政策宣讲，做到教育大多数、惩处极少数，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

做到“齐步走”

自查自纠有力度

全市公安机关按照“七个率先”和“十个对标”要求，全面组织开展谈心谈话和自查自纠工作。目前，通过谈心谈话和政策宣讲，成效已初步显现，全市公安机关共填报自查事项报告表2801份，有1名民警主动向纪委监委投案。

本文来源：《普洱日报》