根据市委统一部署，2020年8月18日至11月8日，市委第五巡察组对中共普洱广播电视台党组进行了巡察，2020年12月28日，市委巡察组向中共普洱广播电视台党组反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、关于“贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署有差距”方面

(一)关于“理论武装工作抓而不实”的整改进展情况

1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入”问题。一是严格落实“第一议题”制度，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，把学习习近平总书记考察云南重要讲话精神和习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述以及党内法规作为党组会议、党组理论学习中心组、党总支、党支部、党员大会、主题党日学习的首要任务，整改以来，召开党组会议6次，安排“第一议题学习”6次。二是线上、线下学习相结合，切实把学习成效转化为推动广播电视宣传工作高质量发展的实际成果。三是围绕主题确定学习内容，适当增加法律法规和党内法规制度，用创新理论联系具体工作实际，解决实际问题。

2.针对“党组理论学习中心组学习不规范”问题。一是严格落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》和《普洱广播电视台党组理论学习中心组学习制度》，研究制定《普洱广播电视台党组理论学习中心组2021年学习计划》，进一步规范和改进理论学习中心组学习。整改以来，组织台党组理论学习中心组集中学习2次，学习习近平总书记近期重要讲话10余篇。二是要求党组领导班子及其成员要发挥“关键少数”的表率作用，让学习见实效。三是做到会前认真准备，会中认真学习研讨，会后认真总结，建立学习档案，并向市委宣传部报送学习情况。

3.针对“抓干部职工政治理论学习不扎实”问题。一是制发《中共普洱广播电视台党组关于印发〈普洱广播电视台干部职工政治理论学习制度〉的通知》，以部室为单位，每周组织干部职工开展集中学习1次，并按应知应会的有关要求组织相应的测试，把学习成果体现在推动广播电视宣传工作、促进媒体融合发展上来。二是深入学习贯彻习近平总书记关于媒体融合发展的有关指示和中央深化改革领导小组《关于推动传统媒体与新兴媒体融合发展的指导意见》精神，了解掌握当前媒体融合发展的新知识、新态势。三是要求各室(中心)认真制定有针对性的学习计划，并将学习情况作为年度考核、评先评优的重要依据。

4.针对“传播党的创新理论‘飞入寻常百姓家’有差距”问题。一是抓好“党的创新理论”宣传策划和新闻“头条工程”，研究制定《普洱广播电视台2021年宣传工作方案》，组织召开编委会会议3次，专题研究传播党的创新理论宣传工作。二是在广播“普洱新闻联播”和电视“普洱新闻”两档新闻栏目、“无线普洱”和“云上普洱”两个微信公众号、普洱广播网持续深化广播电视媒体“头条”建设和网络视听媒体“首页首屏首条”建设，在首页头版头条或重要位置开设“在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代 新作为 新篇章”、“沿着习近平总书记指引的方向——继续奋斗 勇往直前”等专栏。三是在台内各宣传平台推出“奋斗百年路 启航新征程”等专栏，不断推进节目创新创优，抓好广播节目改版。

(二)关于“党组领导核心作用发挥不明显”的整改进展情况

5.针对“把方向、管大局能力不足”问题。一是严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，凡属重大决策，重要人事任免、重大项目安排和大额资金支出，都必须由党组会集体作出决定。整改以来，召开党组会议6次，充分发挥台党组领导核心作用。二是台党组研究制定《普洱广播电视台台长办公会议事规则(试行)》，进一步规范台长办公会议议事程序。

6.针对“执行议事决策制度不规范”问题。一是厘清台党组会议与台长办公会之间的界限，进一步规范议事决策程序。二是严格执行《普洱广播电视台党组议事决策规则(试行)》，按照《中共普洱广播电视台党组议事决策清单》，召开的台党组会、台长办公会均做到决策前调研论证有依据、决策中集体表决有原则、决策后强化落实有效果。三是严格办文、办会制度，指定业务素质强的同志使用“党组会议专用记录本”对党组会议进行记录。

7.针对“政治意识不强”问题。一是旗帜鲜明讲政治，严肃政治纪律和政治规矩，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化党风党纪教育，党组书记上廉政党课，带领全台干部职工经常进行思想政治体检，知敬畏、守底线。三是加强对干部职工的政治思想教育，严格考核奖惩机制。

(三)关于“对意识形态工作重视不够”的整改进展情况

8.针对“贯彻落实意识形态工作部署要求不到位”问题。一是全面贯彻落实《中共普洱市委办公室印发〈关于贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则〉的实施意见》要求，制定《中共普洱广播电视台党组印发〈关于贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则的实施意见〉的实施方案》，明确任务分工，压实工作责任，按照“一岗双责”要求，抓好意识形态工作责任。二是把意识形态建设工作列入重要议事日程，作为民主生活会和述责述廉报告的重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是将意识形态工作责任制落实情况纳入台内干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据，指定专人负责意识形态工作的台账归档管理。

9.针对“班子成员履行‘一岗双责’责任不到位”问题。一是班子成员严格履行“一岗双责”责任，对职责范围内的意识形态负总责。二是党组成员加强对联系的台内3个党支部和挂包定点村党总支、支部的意识形态工作指导和检查落实。三是将意识形态责任履职情况纳入“2020年度班子民主生活会和巡察整改专题民主生活会”及述责述廉报告和述职报告的重要内容。

10.针对“对意识形态领域工作分析不到位”问题。一是进一步提高党组织和党员领导干部管党治党意识和担当精神，确保意识形态工作责任制落到实处。二是2021年已开展1次意识形态研判工作，形成台第一季度意识形态分析研判情况报告，并提交台党组研究。三是2021年台党组会议专题研究意识形态工作1次，切实把意识形态工作作为重中之重摆上工作日程。

(四)关于“抓媒体融合发展不到位”的整改进展情况

11.针对“落实习近平总书记对媒体融合发展的重要讲话精神有差距”问题。一是积极适应新形势下全媒体时代的挑战和机遇，不断提高干部职工的政治能力和专业本领。二是完善内设机构设置，全面理顺“两台”资源，实现全面融合。三是加快媒体融合发展进程，构建网上网下一体、内宣外宣联动的主流舆论格局。四是形成2个频率、3个频道、1个新媒体客户端、1个网站、1个微站、2个微信公众号的宣传阵地，完成中央级媒体新华社现场云、新华号、人民号等平台的入驻。

12.针对“推进‘两台’融合力度不够”问题。一是台党组专题研究2.0版本极速融通平台的推广使用，对全台干部职工进行APP建设与互联网运营等业务培训，并把融媒体业务培训列入长期工作计划。二是建设完成“广播直播间改造”、“虚拟演播室建设”和“融媒体系统升级”3个项目，实现广播、电视、微信、抖音、快手等平台的有效联通。

(五)关于“贯彻落实上级决策部署有差距”的整改进展情况

13.针对“提高广播电视新闻舆论传播力和引导力不到位”问题。一是推出“奋斗百年路 启航新征程”、“学习党史教育”等专栏。二是开设“聚焦民族团结进步示范区建设”、“回顾‘十三五’展望‘十四五’”等专栏。三是广播节目开设“一带一路 天赐普洱”、“普洱生活圈”等专栏。

14.针对“对脱贫攻坚工作落实不到位”问题。一是成立脱贫攻坚工作领导小组，并纳入党组重要议事日程，整改以来，台党组专题研究脱贫攻坚工作2次。二是研究制定《中共普洱广播电视台党组关于印发〈普洱广播电视台驻村工作队员选派实施方案(试行)〉的通知》，规范对驻村工作队员的管理，有效衔接乡村振兴工作，结合实际，加大扶持力度。三是2021年春节前派出工作组到所挂包村走访慰问，要求干部职工对自己所挂钩联系户进行电话回访，传达针对春节期间疫情防控和生产生活的有关精神。

15.针对“对‘扫黑除恶’专项工作重视不够”问题。一是成立“扫黑除恶”专项斗争工作领导小组，明确分管领导，抓具体工作落实，将扫黑除恶专项斗争工作纳入广播电视宣传工作全局，并纳入台党组重要议事日程。二是制定扫黑除恶专项斗争工作实施方案，并上报《普洱广播电视台扫黑除恶专项斗争三年宣传工作总结》及有关台账。三是按照市委宣传部要求，持续做好“扫黑除恶”专项斗争月报工作。

16.针对“对‘四力’教育实践工作推进不力”问题。一是修改完善《普洱广播电视台“四力”教育实践工作实施方案》，通过职工大会、编委会及“送出去，请进来”等形式，对全台干部职工进行业务技能学习培训。二是开展“新春走基层”活动，推送69条主题报道。

17.针对“保密工作整改落实有差距”问题。一是严格按照《保密法》规定，认真贯彻落实保密工作要求。二是计算机“设密”、“非设密”标识已完成，保密室设施“三铁一柜”及门禁系统已安装完成。三是全台已购置使用的所有计算机及有关配置、存储介质，已分别进行规范登记、统计。对保密考核组提出的6项问题已全部整改完成。

二、关于“群众身边腐败问题和不正之风依然存在”方面

(一)关于“执行中央八项规定及其实施细则精神不严格”的整改进展情况

18.针对“无依据发放慰问金”问题。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝执行“规定”不严格的情况再发生。二是根据《云南省总工会关于印发〈云南省基层工会经费收支管理实施细则〉的通知》精神，规范对退休职工的慰问。

19.针对“违规接待”问题。一是修改完善《普洱广播电视台公务接待管理制度(试行)》，进一步规范了公务接待管理，坚决杜绝“违规接待”现象再发生。二是严格公务接待工作审批和规范接待工作。

20.针对“执行财务管理制度不严格”问题。一是健全完善《普洱广播电视台财务管理制度》，细化报销流程和审批标准。二是严格执行财经纪律和本台内控制度以及议事决策规则，进一步完善资金支付的全套流程。三是制定《普洱广播电视台采购管理制度(试行)》，进一步规范采购流程，规范运作。

21.针对“解决历史遗留问题能力不足”问题。一是成立普洱广播电视台历史遗留债务处置工作领导小组，聘请审计公司进行重新核查审计。二是及时向有关部门报告，视财力情况逐年化解债务。

三、关于“党组织领导班子和干部队伍建设有差距”方面

(一)关于“干部选拔任用工作不规范”的整改进展情况

22.针对“干部选拔任用工作不规范”问题。一是成立普洱广播电视台科级干部选拔任用工作领导小组，并制定《中共普洱广播电视台党组科级干部选拔任用工作方案及流程》，加强干部选拔任用工作制度化、规范化建设。二是结合市委考核组对普洱广播电视台开展“一报告两评议”工作，规范化开展干部任用考核评议工作。三是2021年1月13日召开科级干部试用期满考核会议，按规定完成对本台2019年新提拔科级干部试用期满考核工作。四是明确办公室1名同志具体负责组织人事工作，干部人事档案工作质量得到有效提升。

(二)关于“履行主体责任有差距”的整改进展情况

23.针对“压力传导不到位”问题。一是切实履行党组主体责任，建立健全《普洱广播电视台关于成立党风廉政建设工作领导小组的通知》，明确党风廉政建设责任，着力推进惩治和预防腐败工作。二是层层传导压力，排查廉政风险点，签订《党风廉政建设责任书》和填报廉政风险防控表。三是充分发挥党组织引领作用，2021年3月15日党组书记上廉政党课1次，3月22日党组专题研究党风廉政建设工作1次，3月25日召开党建暨党风廉政建设工作会议，对全台党风廉政建设工作进行全面安排部署。

24.针对“廉政谈话走形式”问题。一是切实履行管党治党主体责任，恪守政治规矩，确保廉政谈话走向规范化、常态化。二是严格落实谈心谈话制度，认真组织开展廉政谈话，共开展谈心谈话111人次。

25.针对“对干部职工教育管理宽松软”问题。一是加强对干部职工的教育管理监督，进一步严明政治纪律和政治规矩，严肃会风会纪和工作纪律，做到真抓真管、常抓常管、严抓严管。二是严格按照《普洱广播电视台关于印发〈奖励性绩效及暂予保留高出部分奖励性绩效工资考核分配方案(试行)〉的通知》和《普洱广播电视台奖励性绩效工资考核评价办法(试行)》对全台干部职工进行绩效考核管理。

(三)关于“基础党务工作不扎实”的整改进展情况

26.针对“开展‘主题党日’活动不规范”问题。严格按照《普洱广播电视台党建工作制度》要求开展党务工作。整改以来，组织召开总支委员会3次、党支部委员会7次、党员大会3次，严格按规范动作开展“主题党日”活动3次，3个党支部均组织开展“爱国卫生七个专项行动”、“签定共产党员不信仰宗教和参加宗教活动承诺书”和“学党史 感党恩 跟党走——心中颂歌献给党”诗歌朗诵会等主题党日活动。

27.针对“党务干部业务不熟悉”问题。一是严格落实“三会一课”、“政治生日”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织制度，促进党内各项组织生活正常、规范开展。二是加强对党务干部的日常培训和“传帮带”，使用专用会议记录本，对党组织各项会议原汁原味记录。三是对标对表抓实规范化达标创建工作。

28.针对“落实‘党费日’制度不严格”问题。认真落实“党费日”制度，全台64名党员均按期交纳党费。在开展主题党日、党员大会出勤签到率、党费缴纳等各项工作成效显现。

(四)关于“党内政治生活不严肃”的整改进展情况

29.针对“组织生活会和民主评议党员不严不实”问题。认真组织学习党章党规，3个党支部严格按上级要求完成了2020年度组织生活会和民主评议党员的工作，会前充分准备，认真开展交心谈心，会上严肃开展批评与自我批评，达到“团结—批评—团结”的目的，组织生活会和民主评议党员工作向严和实迈进。

30.针对“对‘三会一课’制度落实不到位”问题。党总支对3个党支部的“三会一课”制度执行情况，实行一月一提醒、一月一督查、一月一通报的工作机制。召开党总支委员会3次，一支部召开支委会3次、二支部召开支委会3次、三支部召开支委会3次。2020年7—11月台党员领导班子成员分别在全台党员大会、景谷县益智乡益香村党员大会和半坡乡安海村党员大会上党课5次。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0879-2311992

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电子邮箱：ynpetv@126.com

中共普洱广播电视台党组

2021年6月4日

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