普洱日报讯(通讯员  封晨)  近日，景谷傣族彝族自治县组织老干部开展“新征程上的普洱之问”思想大讨论，老干部们围绕景谷经济社会发展各项工作，为推动“景谷之变”积极建言献策，提出以“五要”答卷答好“普洱之问”。

要“思”，精准把脉，对症下药。老干部指出，要用好思想解放这把“金钥匙”，要学会从“普洱之问”思考延伸到“景谷之问”，把景谷放入全市发展大局中考虑。提出要坚持问题导向，奔着问题去，先找出“痛点和堵点”，再找准切入点和发力点，方能对症下药，启动发展新引擎，做到由“思”带“变”。

要“比”，查找差距，寻求方向。老干部认为，景谷资源环境好，有红色资源、旅游资源及特色经济产业，但是发展和名气却不成正比，要通过“比”找差距，通过“比”找方向，“走出去，引进来”，借鉴其他地区的成功经验来探索景谷发展新路子，找准景谷定位，结合实际，探索完善“一村一策一品牌”。

要“敢”，敢于直面矛盾和问题。老干部提出，景谷要发展，就要解决瓶颈问题，就要敢于直面矛盾和问题，将制约景谷发展的“硬骨头”啃下去。要发展先从干部自身抓起，“关键少数”的干部要做好表率;要发展必须重视支持教育，以教育促进人才链、产业链和创新链，带动发展链;要发展就要抓好基础设施建设，解决好交通受限问题及完善相应的配套设施;通过补短板强弱项，来寻求景谷之变。

要“干”，确定目标，抓好落实。老干部指出，“十四五”目标已经确定，就需要各级领导干部树立“比学赶超”意识，争当狠抓落实的“实干家”，带头谋发展、抓发展，尽快把要求目标转化为实际行动，列出时间表，挂出作战图，确保改革发展真正落地见效。

要“为”，转变作风，有所作为。老干部指出，有位就要有所为，领导干部不能当“太平官”，要永葆进取心。要解决“吃老本”的问题，提升自身专业能力;要解决好思想懈怠、作风不实等问题，迅速把“气”提起来、把“劲”鼓起来、把“力”聚起来，努力在新征程上体现新担当，展现新作为。

本文来源：《普洱日报》