普洱日报讯(记者  臧灵)   建功新时代，勇当排头兵。2021年，墨江哈尼族自治县总工会坚持服务大局、服务发展、服务职工，肩负起新时代赋予的新使命，当好职工群众的娘家人和贴心人，做工会高质量发展的强力推动者，以昂扬向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态，用实际行动交出了一份出色的答卷。

高举旗帜

狠抓自身建设见实效

一年来，墨江县总工会坚定正确的政治方向，不断提高政治站位，进一步加强政策宣传与解读，高举旗帜，狠抓自身建设，做好党与职工群众之间的“连心桥”。

在实际工作中，墨江县总工会通过理论学习、研讨会、培训班等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神等，不断深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，持续开展“劳动者风采”宣传和劳模先进事迹进机关、进校园、进企业、进社区巡回宣讲活动。与此同时，积极开展向张桂梅、朱有勇等先进模范学习活动，引导干部职工听党话、跟党走，学先进、履职责、做贡献。

按照中央、省委决策部署，和市委、县委工作要求，墨江县总工会高标准高质量开展好党史学习教育，并把党史学习和工运史学习结合起来，及时研究制定《墨江县总工会关于开展党史学习教育的实施方案》，开展好“我为群众办实事”实践活动，把学习成果转化为工作动力和实际成效，促进全县工会工作和工运事业持续健康发展。同时，积极开展“惜转争”专项行动等，建立健全了《墨江县总工会机关纪律工作制度》;压紧压实管党治党主体责任，严格落实“一岗双责”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，营造风清气正的政治生态，确保党中央重大决策部署在工会系统落实落地;通过以会代训、交流学习等方式加强对工会干部的培训，着力打造“政治合格、作风过硬、心系职工、素质优良”的工会干部队伍。2021年，组织县内各级工会干部职工到县本级参训100余人次，到市外参训10人次。

创新创优

服务职工群众有作为

一年来，墨江县总工会坚持改革创新，抓培训提素质、抓竞赛强技能，根据广大职工创新创业的实际需求，通过“能人炒菜，工会买单”的方式，提升职工素质，展现职工魅力。

2021年，墨江县总工会全面实施职工素质提升行动计划，牵头组织500名农民工开展生猪、肉牛养殖及仿生栽培技术等技能培训;组织51名产业工人开展面点师培训，进一步鼓励广大产业工人通过参与培训取得职业资格证书、晋升职业技能等级;组织各基层工会职工开展《中华人民共和国民法典》线上线下知识竞答比赛、“食品安全管理知识”竞赛、庆祝中国共产党成立100周年暨保密知识竞赛、庆祝中国共产党成立100周年暨“5·12国际护士节”——健康教育情景模拟剧比赛等活动;推选一批优秀创新成果参加全省职工创新成果展，全面展示墨江县职工在“十三五”期间取得的创新创造成果，其中，泗南江镇千岗村民族刺绣荣获省级优秀展示项目三等奖和优秀展演项目三等奖;积极申报职工创新工作室、创新成果、先进操作法等项目，持续加大宣传力度，充分发挥其在创新中的引领带动作用，更好地激发广大职工的创新创造活力。

用情用心

当好职工群众的“娘家人”

一年来，墨江县总工会按照“职工在哪里、工会组织就建到哪里、工会工作的触角就要延伸到哪里”的原则，聚焦重点行业、重点领域，实现全县新就业形态劳动者工会组织和工会工作的“双覆盖双推进”，构建起了县总工会、23个工会联合会、233个基层工会组成的三级工会组织体系。

作为全县广大职工的“娘家人”，墨江县总工会始终牵挂着职工的冷暖。2021年，慰问劳模、一线职工等1215人次75.578万元，为2名困难劳模申请生活困难救助金和特殊困难救助金补助;组织召开墨江县“奋进新征程 建功新时代”劳模座谈会，为全县19名劳模每人发放1000元慰问金，并提供免费健康体检服务;先后组织劳模、乡村医生、乡村教师、优秀技术技能人才、一线干部职工等7批次74人参加疗休养活动;开展“姐妹献爱心”帮扶慰问活动，为84名因重大疾病、单亲致困、子女就学致困等原因导致生活困难的女职工家庭发放“爱心帮扶金”20.28万元;为13名困难职工子女发放“金秋助学”金6.27万元。

每年的夏季，墨江县总工会还积极开展“夏送清凉”活动，温情呵护户外劳动者。一年来，为900余名环卫工人、外卖小哥、城管人员、货车司机、出租车司机、公安协警等送去毛巾、矿泉水、凉茶等防暑降温物品;组织开展“关爱职工”送健康免费体检活动，筹措11万余元为产业工人、环卫工人、城管人员、公安辅警、货车司机、网约送餐员、快递员、保安员以及从事有毒有害工种和脏、苦、累、险的职工免费体检。

除此之外，墨江县总工会还积极开展职工医疗互助活动，全年共有191家单位进行参互，参互总人数14580人，参互金额171万余元;开展“春送岗位”、金秋招聘月等活动，配合人社部门为困难职工、下岗职工、转岗待岗职工、农民工提供就业岗位530个;开展创业担保贷款工作，为符合条件的14户申请人发放创业担保贷款280万元，鼓励城乡劳动者积极创业、带动就业;持续开展好困难职工解困脱困成果巩固工作，元旦、春节、“七一”期间为在档困难职工发放慰问金3万余元;开展档外意外事故、重大疾病帮扶摸排和省级档案动态管理摸排工作，目前，全县共有6户在档困难职工，其中全国级1户、省级5户。

针对维权工作，墨江县总工会以“娘家人”身份和职工一起研究维权的难点、解决维权痛点。在具体工作中，墨江县总工会着力提升集体协商质量，聚焦劳动定额、收入分配、劳动保护、带薪休假、职工疗休养等方面，积极推动在环卫工人、快递小哥等行业开展行业性集体协商。全年共签订工资集体协商协议 31份，覆盖企业111家，覆盖职工2402人，集体协商专项集体合同签订的企业达到已建工会企业总数90%。

主动作为

服务中心大局尽本职

一年来，墨江县总工会围绕中心、服务大局，与县委政府合心、合拍、合力，竭尽全力做好县委政府布置的各项中心工作任务。

面对新冠肺炎疫情，墨江县总工会尽显抗疫担当，认真贯彻落实中央、省、市、县关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的部署要求，打好“外防输入、内防反弹”的阻击战、持久战。2021年，墨江县总工会发放《致广大职工的一封倡议书》600余份、各类宣传手册500余份，开展专项宣传6次，为常态化疫情防控打牢基础;组织抽调15名职工预备突击队，积极投身强边固防、疫情防控第一线;积极筹措9.15万元，对防疫一线的医务人员、公安民警、社区工作者等进行看望慰问。

在创卫工作中，墨江县总工会号召各级工会组织及广大职工群众积极参与爱国卫生“7个专项行动”和“万人清河行动”，引领健康卫生文明生活新风尚;扎实做好责任区不文明行为劝导和环境卫生清理整治工作，为墨江创建国家卫生县城贡献了工会力量。

在全面助力乡村振兴工作中，墨江县总工会落实“四个不摘”要求，巩固拓展脱贫攻坚工作成果，精准选派1名驻村工作队员担任挂钩村第一书记助力乡村振兴。一年来，先后8次组织机关干部职工共计50余人次深入挂钩村，全力协助挂钩村开展疫情防控、云南健康码注册、农村人居环境整治等工作，为乡村振兴农村经济发展出谋划策。(图片由墨江县总工会提供)

本文来源：《普洱日报》