本网讯   “在建党百年之际制定《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，彰显了我们党勇于进行自我革命的坚强决心，对于新时期加强和改进党的建设特别是加强党的专责机关建设具有十分重要的历史和现实意义……”

“要把学习《中华人民共和国监察法实施条例》作为当前和今后一段时期的重要任务，深学一层、在学中做、在做中学，并结合工作实际学思践悟……”

当前，普洱市纪委监委机关各部室、派驻纪检监察组自行组织学习业务知识已经成为常态。

以学习悟初心，以学习促实干。市纪委监委注重加强纪检监察干部学习能力，紧紧围绕相关业务知识，广泛采取以会代训+业务研讨、线上培训+线下学习、请进来+走出去等方式，为纪检监察干部“充电蓄能”，着力解决纪检监察干部本领恐慌、能力不足等问题，锻造善学习强业务的纪检监察“铁军”。

“以前在工作中遇到棘手的问题就不知所措，现在单位经常针对不同的业务需求组织学习，我们在学习的基础上加强个人自学，工作中处理问题就更得心应手了。”市纪委监委组织开展“炼内功 强本领 提质效”学习活动时，大家表示结合各自岗位实际，进行面对面沟通、互动讨论、交流经验、畅谈感悟，为干部“加油充电”的多样化学习模式让人受益匪浅，非常“解渴”。

在此基础上，全市各县(区)纪检监察机关通过“点线面”专题学习、“帮带学习”等模式，以学习中存在的短板为导向，有针对性地制定学习方案，加强纪检监察干部学习能力和业务水平，为助推全市纪检监察工作发展按下“加速键”。

思茅区纪委监委整合资源，创新方法，构建“点线面”专题学习模式，灵活运用“课堂+研讨”“线上+线下”“真学+真用”多种方式，积极畅通业务知识“线上”学习“微”平台，让干部可以在“指尖上”随时随地学，让片段式学习更加适应当前的工作状态，更加入脑入心。

针对纪检监察干部能力不足、学习不够等问题，墨江县纪委监委以“岗位能手传经送宝”的形式，建立“帮带学习”机制，以好促优、优势互补。西盟县纪委监委精心制定《2022年度干部教育培训工作实施方案》，通过“周一例会”、轮训、抽调办案、建立青年干部理论小组等方式，持续开展大学习、大培训、大练兵，提升纪检监察干部时时学、事事学的紧迫感和危机感。

当前，学习与讨论已然是全市纪检监察干部工作的常态，在遇到问题或工作瓶颈时先自行“补课”，再与同事进行思想碰撞已经成为了很多纪检监察干部的“条件反射”。(通讯员  旺珍)

本文来源：《普洱日报》