普洱日报讯(通讯员  罗媛华  李庆)   近日，墨江哈尼族自治县联珠镇纪委，对部分摆“老资格”的村(社区)干部进行提醒谈话，及时通过咬耳扯袖、红脸出汗，主动向“躺平式”干部亮剑。

在《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》出台后，该县纪委监委第一时间研究贯彻落实措施，坚持一线工作法，以问题为导向，开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，通过整治干部不主动担当作为、面对任务左躲右闪或直接“躺平”等情形，解决全县在纪律作风方面存在的突出问题。

结合日常监督、巡察监督、派驻监督、信访举报等形式，墨江县纪委监委对“躺平式”干部工作不尽责、拖沓散漫、拈轻怕重“做样子”、在岗不在位的“庸、懒、散、浮、慢”等问题进行精准“画像”，开出纠治作风顽疾的良方。

“我们鼓励和引导各乡(镇)、各部门对‘躺平式’干部的典型问题进行分析研判，通过强化日常监督、完善管理制度等举措，全方位对‘躺平式’干部进行整治。”该县纪委监委相关负责人介绍。

龙坝镇通过探索建立《正、负面清单管理制度》，结合干部工作实绩，工作得到了县级及以上部门通报表扬，并有实效的把负责该项工作的人员纳入正面清单管理，反之，则纳入负面清单管理。对纳入负面清单管理的人员，坚持有错必纠、有过必改，对负面事项进行销号，帮助“躺平式”干部不仅要“站起来”还要“走得稳”。通过强化正、负面清单结果运用，让平时考核有实据、年终考核有依据，督促少数混日子的人转变“躺平”惯性作风，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。

“现在办事也越来越方便了，有什么问题村干部也热情地帮助解决……”在通关镇荣平村廉洁阳光服务站，前来办事的群众，对村干部的服务态度赞不绝口。在服务站内，公开透明的党务村务公示栏、简明的办事流程图、廉洁自律务实进取的宣传画，督促提醒村干部不断提高办事效率，形成干部不怕群众上门、群众不怕上门办事的“双不怕”，让干部在捋清楚、落实好涉及群众切身利益的事情中获得干事动力。

本文来源：《普洱日报》