普洱日报讯(思茅区委组织部)  近期，思茅区委组织部开展“一线综合调研”工作，奔着问题“去”，带着课题“研”，沉到一线“访”，有效提升组织工作水平。

坚持问题导向，精心研学打基础。围绕城市基层治理，了解社区设置、社区干部专业化建设、网格化治理、“一社区一品牌”建设等情况;围绕抓党建促乡村振兴，了解基层干部队伍建设、农村六星党组织创建、发展壮大村级集体经济、驻村工作队等情况;围绕换届后续工作，了解领导班子运行、干部队伍建设、人才作用发挥等情况;围绕推进教育高质量发展，开展全区中小学校领导班子专项调研。

改进方式方法，精细调研提实效。“兵”上求精，抽调40余名业务精、素质好的同志组成调研组，召开部署会、培训会，发放调研手册，提升工作质量。“面”上求广，深入7个乡镇(街道)、22个村(社区)、56个单位(部门)，做到全领域覆盖，全方位了解各方情况、听取各方声音。“点”上求深，采取调研座谈、走访调查、蹲点取样、典型剖析、实地考察等形式，与1340余名干部职工和基层群众访谈交流。

集中分析研判，精炼总结促转化。结合调研情况，形成思茅区2022年组织工作要点和重点任务清单，召开全区组织工作会议进行安排部署。深入产业发展、项目建设、征地拆迁、疫情防控等工作一线，考察识别优秀干部27人。将调研过程中收集的73条意见反馈各单位(部门)，针对述职点评整改不力、农村发展党员违规违纪专项整治进度滞后等7个问题列出督办清单，责任到人，推进问题加速整改。

本文来源：《普洱日报》