普洱日报讯(记者  苏燕)   今年以来，普洱市人力资源和社会保障局大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，多举措扎实推进作风革命加强机关效能建设，在工作作风上来一次大转变、在工作效能上来一次大提升，推动人社各项工作走在前、作表率。

强化组织，高位推动。以党组会、理论学习中心组学习、职工大会为阵地，及时传达学习重大决策、重要任务，对重点工作任务进行分解细化，明确各项工作责任领导、牵头科室和目标进度，形成层层抓落实的工作机制。以重要批示、指示内容指导具体工作，及时安排部署，确保每个批示、指示及交办事项的分解任务都有科室、工作人员认领，做到有部署、有落实、有跟进、有回音。

细化举措，重点整治。聚焦人社职能职责，将优化营商环境工作与各项目标任务有机结合，通过不断畅通招聘与求职之间的桥梁，加大就业指导与职业能力培训，不折不扣落实阶段性降低社会保险费率政策，持续开展和谐劳动关系创建，为优化营商环境工作提供有力支撑。2021年，全市社保网厅办理企业和群众申报事项15.56万件。另外，创新综合柜员制，促进办理专业化系统化。目前，宁洱哈尼族彝族自治县公共就业服务综合柜员制作为试点已进入试运行阶段。

本文来源：《普洱日报》