普洱日报讯(普洱市乡村振兴局)  近期以来，普洱市乡村振兴局认真贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》的各项要求，强化组织领导，细化保障措施，深入推进作风革命、效能革命深入开展。

建立工作机制，制定实施方案。成立了推进作风革命加强机关效能建设工作领导小组，研究制定具体办法措施。通过召开干部职工会、开展主题党日等方式，组织干部职工学习领会相关文件精神，进一步深化对推进作风革命加强机关效能建设的思想认识。

强化效能建设，狠抓工作落实。制定《普洱市乡村振兴局调整内设机构及下属事业单位设置和职能职责分工的方案》，建立了一把手主导、分管领导主抓、科室(中心)主办的层级管理机制。印发《中共普洱市委 普洱市人民政府关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见》等文件，并按规定要求报送贯彻落实情况。

严格落实“三个工作法”。把项目工作法贯穿到一切工作中。制定2022年度重点工作目标任务细化清单、2022年巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴重点工作任务清单等，明确目标任务、工作措施和完成时限，做到任务项目化、项目清单化、清单具体化。把一线工作法作为最基本的工作要求。主要领导带头到各县(区)调研现代化边境小康村建设、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作情况。把典型引路法作为提质增效的重要抓手。积极指导各县(区)健全完善防止返贫动态监测和帮扶机制的“三强化三确保”措施，拓展普洱茶市场、发展产业增加群众收入等8个拓展巩固脱贫成果推进乡村振兴典型经验，形成示范引领、比学赶超、争先进位的良好氛围。

切实提升办文办会办事效率。坚持少发文、发短文、发管用的文;坚持少开会、开短会、开解决问题的会。将防止返贫动态监测帮扶和脱贫人口增收集中排查督导、巩固脱贫攻坚成果、扶贫项目资产后续管理工作督查纳入2022年督查检查考核年度计划表。对未纳入年度计划但确需开展的，按照“一事一报”原则，报市委、市政府主要领导批准后开展。

本文来源：《普洱日报》