本网讯   4月24日，普洱市领导干部大会召开，深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述，对广大干部在新征程上答好“普洱之问”、推进“普洱之变”，开创普洱现代化建设新局面进行集结和动员，进一步解放思想、转变观念，鼓足干劲、奋楫扬帆，体现了五届普洱市委贯彻落实党的政治路线、组织路线、干部路线的具体实践和坚定决心，以及对普洱未来发展的美好寄托和期许。

要深刻认识选人用人的重要意义。选人用人是加强干部队伍建设的首要环节，是关系党和国家事业兴衰成败的根本问题。回顾党的历史，我们党在不同时期，牢牢将选人用人抓在手里，牢牢抓住好干部标准这个标尺，培养选拔了一批又一批德才兼备的好干部，高度契合党在不同历史时期的重要任务，确保了党和人民的事业不断从胜利走向胜利。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。实现普洱高质量发展，前提是把高质量的人才识别出来。组织选拔任用干部不是“盲盒”，必须有鲜明的导向、明确的标准。选什么样的人、怎么用人，就是无声的导向、无形的令牌。有什么样的选人用人风气，就会形成什么样的干部队伍风气。用人导向正确，就能人心思进、风清气正，激发推动事业发展的强大正能量;用人导向错误，就会歪风盛行、人心涣散，给党和人民的事业造成不可估量的损失。

要准确把握本次会议的特殊意义。去年以来，市委把换届工作作为重要政治任务来抓，高位推动干部工作“五好”要求落细落实，即选出好干部、搭配好班子、树立好导向、营造好氛围、形成好格局，圆满完成市、县、乡、村四级集中换届，一大批领导干部走上了新的岗位。最近，市委又着眼市直单位领导班子和干部队伍建设的实际需要，调整充实了一大批干部。新的领导班子和领导干部以什么样的形象、什么样的作风、什么样的作为奋斗新时代、奋进新征程，全市广大干部群众高度关注、寄予厚望。当前，普洱发展已经站在了一个新的历史起点上，正处于厚积薄发、转型升级、爬坡过坎的关键时期，高质量发展其时已至、其势已成、其兴可待。要坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向，旗帜鲜明、理直气壮地选人用人，有效配置干部资源，科学合理使用干部，让广大干部在适合的岗位上最大限度地发挥作用，通过激发干部队伍“一池活水”，打开普洱高质量发展的一番新天地。

要充分认知人尽其才的历史意义。当前，全国各地的发展呈现千帆竞发、百舸争流的局面，形势逼人、形势催人、形势不等人。我们在这个历史时期肩扛怎样的历史使命，以怎样的作为博取怎样的硕果，回报240万普洱人民的信任和重托?这是必须要鲜明回答的重大问题。必须自觉把人生追求和价值目标融入普洱事业发展中来，切实增强如履薄冰、如临深渊的危机感，逆水行舟、不进则退的紧迫感，舍我其谁、敢于担当的责任感，以实干应对危机，以实干推动发展，以实干担当历史使命和时代责任。普洱生态优越、资源富集、区位独特、文化多彩，山美水美人更美，孕育着无限的希望和可能，一系列加快发展的办法、措施和政策已初显成效，全市经济运行稳中向好，社会大局和谐稳定，产业转型加速蝶变，项目建设提速增效，城乡发展欣欣向荣，利好因素正向叠加，各方面工作呈现出可喜的趋势、发生重要的变化。只要我们认真贯彻落实中央决策部署和省委、省政府工作要求，坚定不移地走好自己的路、办好自己的事、干好自己的活，就一定能够开创普洱高质量发展的历史伟业，让普洱大地绽放不一样的光芒，以浓墨重彩的奋斗赢得满堂喝彩!

本文来源：《普洱日报》