普洱日报讯(通讯员  刘文凯)   今年以来，墨江哈尼族自治县委组织部打出五招“组合拳”，力促组工干部思想大解放、作风大转变、效能大提升，推动干部、组织、人才工作向中心聚焦、为大局聚力，切实把组织工作的政治优势转化为推动高质量发展的强大动力。

在政治建部上出“真招”。严格落实部务会“第一议题”、三会一课“第一专题”、学习培训“第一课题”制度，采取部务会“领学”、理论中心组“深学”、党支部“促学”、党员干部“自学”一体推进。以周五“组工讲堂”为载体，开展“别人什么样、我们怎么样、问题在哪里、自己怎么办”大讨论活动，聚焦问题短板，对标先进找差距、自检剖析查问题、开门纳谏改作风。

在服务立部上出“实招”。制定为民办实事计划18余件，协调解决挂钩点民生项目资金，组工干部、银发志愿服务队积极投身乡村振兴、疫情防控等中心工作。出台《党建引领优化营商环境若干措施》，持续开展“走流程、找堵点”活动，着力解决一批企业急难愁盼问题，以更大力度利企便民。

在实干兴部上出“细招”。立足2022年组织工作目标，分领域、分条块、分层次“切割”，研究制定20项重点任务及72项具体措施，定人员、定责任、定时限，“挂图作战”抓进度、“倒排工期”抓推进、“销号管理”抓落实。

在依规治部上出“硬招”。采取抓制度、抓部署、抓督查“三机制”，立好“严规矩”，亮出“高压线”。坚持用制度管人、管事、管权，建立部领导班子结对联系制度及重要工作事项督查机制，推动工作落实落地。

在文化强部上出“新招”。着力打造凸显组织部门核心价值的政治文化，营造健康活力团结好氛围。以“书香机关”为载体，将党政储备人才、选调生等纳入部机关读书兴趣小组，集中开展学习研讨。开展“好部风、好家风”主题活动，通过互送一张家风书签、签订“家庭助廉”承诺书，推动干部家属当好“廉内助”。

本文来源：《普洱日报》