本网讯   市委书记李庆元指出，当前全国、全省各地在发展上你追我赶、奋力争先。面对慢走一步、差之千里的发展态势，务必引起高度警醒。我市是后发展和欠发达地区，加快发展靠市场主体、靠项目支撑、靠招商引资、靠营商环境，全市上下必须增强紧迫感和危机感，认清形势，以时不我待的使命感强力推进招商引资工作。

普洱为什么发展慢?原因很多，但从落实的层面反思根源，一是作风问题，二是环境问题，落脚点是自身出了问题。发展速度慢、发展程度低、发展不充分等一系列问题已经摆在我们面前，但是有的领导干部还是视而不见听而不闻，有的“躺”在过去的功劳簿上抱残守缺不思进取，有的“躺平”在困难面前自我安慰不思进取，一边时刻将发展挂在嘴边，一边总是抱怨没有资金和项目谋发展，一边又不愿意走出去招商引资，推动发展成了彻头彻尾的口头文章。这就形成了一种莫乌比斯式的拷问：没有资金和项目，还谈什么发展?不推动招商引资，又哪来的资金和项目?人人都觉得自己与招商引资无关，那么企业为什么要来普洱投资兴业?

推进“两个革命”首先是自我革命，根本在于改变自己，在招商引资的具体实践中实现思想破冰、脱胎换骨。突出“一把手”招商，实行“全员”招商，就是要让各级领导干部和广大干部职工在具体实践中看清自己、改变自己，以思想观念变革、领导方式变革、组织方式变革、工作作风变革，推动普洱高质量发展。各县(区)、市直各部门主要领导，绝不能仅仅将自己定位成规则的制定者、动员者和评判者，而是要做“领头羊”和实干家。常言道：喊破嗓子，不如干出样子。各级领导干部都要把自己当成干事创业的组织者和身先士卒的参与者。推进自我革命，“一把手”是关键，“一把手”带头招商是走向全员招商的基础和保证。要把“一把手”招商作为抓牢“第一要事”的重要举措，使出洪荒之力，拿出冲天干劲，强力推进招商引资工作，以“一把手”招商带动全员招商，在招商引资一线、项目建设一线践行“两个革命”。 “一把手”要亲自上阵、亲自上手，在马上就办、真抓实干中确保招商引资任务落地见效，各级领导干部要把抓好招商引资作为发展“必答题”，把优化营商环境作为制胜之道，讲带头、讲协同、讲效率、讲能力、讲结果，在全市形成你追我赶、争先恐后抓招商引资的良好氛围，以作风大转变、效能大提升，推动招商引资大突破、营商环境大改善。

以自我革命精神推进招商引资工作，必须抓牢招商引资这一“第一要事”。 一个地方发展得不好有多方面的原因，立足普洱实际，最主要的原因是自身努力不够、环境营造不好，向下扎根不够深，向上生长不够有力，守着良好的资源禀赋和优势，没有将好山好水变成良田沃土，说到底是工作的作风和效能出了问题，作风不实，效能不高，再好的资源条件也成不了发展竞争力和环境吸引力，个人没有干出好成绩，也无法吸引更多的人一起前来干事创业，发展就此滞后不前。要改变这样的现状，必须坚持在招商引资中深入推进作风革命、效能革命，坚定不移把招商引资作为经济工作的主旋律、经济社会发展的主抓手、干部建功立业的主战场，努力在招大引强、引进工业项目、引进重点产业项目上实现新突破，不断开创招商引资工作新局面。

以自我革命精神推进招商引资工作，必须坚持“改土治水”，营造良好的营商环境。营商环境的核心在于服务保障的积极性、主动性和能动性，变被动应对为主动服务，认真倾听企业叫苦叫难的真实声音，真心实意、真抓实干帮助企业解决落地难、融资难等现实问题，坚持以政治生态保驾护航、以信用生态有力支撑、以金融生态提供助力、以法治生态全面保障，让市场主体放心投资、安心创业、舒心发展。政法部门要深入梳理相关案件，发现问题，制定措施，为招商引资和民营经济发展提供积极的、主动的、能动的司法保障。要集中力量重拳打击侵害民营企业和企业家合法权益的行为，消除企业的不安全感，破除人情社会的弊端，彻底改变扭曲的政商关系，筑牢民营经济大发展的法治基础。组织部门要将领导干部的招商引资工作纳入重要考核内容，建立考核评价体系，以招商引资的具体事来说事识人，坚持在一线识别干部、使用干部、考核干部，在全市上下营造出想干事、会干事、干得成事的良好干事创业环境。各县(区)各部门要切实提高思想认识，坚持“干”字当头，真正做到不争论、不折腾、不空谈，从帮忙角色转变为主角，“一把手”要主动扛起招商引资项目落地的主体责任，做到规划到位、细致、具体，组织有章法，大力开展挂图作战，建立项目运行机制和高效的指挥体系，强化沟通协调和督促跟进，及时有效推进项目落地，促进工业突破发展、农业增值增效、服务业转型升级、园区做优做强、市场主体倍增。

以自我革命精神推进招商引资工作，必须坚持市场主体倍增目标不动摇。市场主体倍增，既是数量的增加，也是质量的提升;既要资源招商，也要环境养商，让普洱成为招商引资、发展共赢的沃土。要增强系统观念，把大抓市场主体作为重要工作，坚持抓发展必须抓产业、抓产业必须抓市场主体，发挥好市场主体培育对产业发展的基础性、支撑性、保障性作用。要建立完善统筹协调、业务指导、考核评价、宣传舆论、跟踪问效等机制体系，全力推动招商引资工作更加规范高效，以推动各级干部服务企业能力的提升和转变，激发和释放企业家干事创业的动力和活力，持之以恒推进高质量招商引资，以做成功一件招商引资来连锁带动更多的招商引资，切实以招商引资的成效推动普洱高质量发展。要坚持问题导向、目标导向，以市场评价为第一评价、以企业感受为第一标尺，大力实施作风革命、效能革命，优化服务、破解难题，构建亲清政商关系、营造亲商重商尊商浓厚氛围。要坚持走出去、请进来，定向招商、精准招商、专业化招商、平台化产业园招商，对好项目、好企业黏住不放，既招商又引才，努力形成企业投资、人才落户、资本汇聚的良好效应。

本文来源：《普洱日报》