本网讯    招商引资是一门学问，既要积极主动，又不能盲动蛮干。因此，必须深入思考招商引资工作，既要学，也要问，不能将积极主动变成盲动蛮干，而要让积极主动的举措成为有力有效有序的实践。如果将招商引资比作一部机器的话，数字化、智慧化无疑可以成为优质高效的引擎，切实为招商引资赋能，实现功能效益最大化。

实现招商引资数字化、智慧化，能够更好地开展服务保障工作，并通过技术革新推动工作方式、工作作风、工作效能的转变。深入推进“两个革命”，打造一流营商环境，既有助于实现营商环境的改土治水，也有利于实现领导干部的脱胎换骨。所以，招商引资全过程服务数字化平台绝非一建了之，不能让建设成为摆设、平台成为看台，要在建好的基础上充分利用好平台，让平台成为干事的舞台、争先的擂台，在数字化、智慧化的“跑道”上，比干劲、比措施、比成绩。

做好招商引资，必须树牢目标导向、问题导向、结果导向，平台的作用是将导向变为工作的进程时间表、问题清单表、效果成绩表，实现动态跟进管理，将工作牢牢地抓在手，不脱手不松手，确保干得成、干得好。

用好招商引资全过程服务数字化平台，就是要通过平台，时刻紧盯工作目标、梳理实际问题、强化跟踪问效，将目标和问题变为鞭策和动力，更加积极主动地直面问题、分析问题、解决问题，在为企业排忧解难中锤炼个人本领、优化营商环境。要通过招商引资的具体实践，真正实现自我革命、自我转变，让“两个革命”在生动实践中得以升华。(张国营)

本文来源：《普洱日报》