本网讯   人才是第一资源，发展是第一要务，要实现经济社会的高质量发展，必须选好用好高质量人才。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，坚持人才引领发展的战略地位，抓住人才这个根本大计不动摇，深入实施人才强市战略。

国以才立，政以才治，业以才兴。人才是最活跃最积极的生产力，关乎全局、关乎长远、关乎根本。纵观世界文明史，人才在哪里聚集，创造就在哪里聚集，财富就在哪里聚集。我们党的百年历史，也是一部培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的历史。我们要深刻认识和把握人才工作的重要性，进一步提高政治站位、强化统揽统筹、加大工作力度，推动人才工作高质量发展，在新一轮地区激烈竞争中抢得先机、占据主动、赢得未来。

党的十八大以来，我们认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示批示精神，认真贯彻落实中央和省委关于人才工作的决策部署，坚定不移实施人才强市战略，完善政策体系，搭建平台载体，畅通引才渠道，全市人才工作呈现出良好发展局面。但我们也要清醒地认识到，与经济发达地区相比，与普洱发展需求相比，无论是人才的数量和质量，还是人才工作的机制和环境，仍然存在不小差距。要树牢问题导向、目标导向，逐一采取有针对性的措施，加以研究解决。各级各部门都要拿出最大的诚意、最优的政策、最好的环境，吸引人才、培养人才、用好人才。

环境之于人才，犹如水之于鱼，林之于鸟。环境好，则人才聚、事业兴;环境不好，则人才散、事业衰。要坚持“一把手”抓“第一资源”，带头联系服务人才，拿出留才的气量、爱才的胸襟，做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。要解除束缚人才发展的“枷锁”，不问出身、不论资历，鼓励人才大胆创新、大胆创造，让人才脱颖而出，让金子发光发亮。要营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的浓厚氛围，加大人才先进典型宣传力度，让各类人才在实现抱负中体验快乐、在贡献社会中得到尊重。要打造近悦远来、宜居宜业的人才生态，既办好干事创业的“关键大事”，也办好衣食住行的“日常小事”，让各类人才在普洱干得安心、住得舒心、过得开心。要对有真才实学的人才，尊重他们的个性，不求全责备，多一些包容。只要有价值、有贡献，就支持他、鼓励他。

“功以才成，业由才广。”开放的普洱呼唤人才，发展的普洱渴望人才，奋进的普洱急需人才。要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，聚天下英才而用之，让普洱真正成为各类人才大有可为、大有作为的热土。 (本报评论员)

本文来源：《普洱日报》