普洱日报讯(记者  张国营  刘绍容)   “深入实施‘人社服务快办行动’，提质服务10个一件事打包办、20个高频事项提速办、30个异地事项跨省办，人社政务服务好评率稳定在95%以上。”连日来，思茅区火热开展以“两个革命”推动“一流政务服务、一流营商环境建设”专项行动，各部门聚焦各自职责定位，围绕重点“重塑”工作目标任务，抓具体抓深入，切实加强机关效能建设，办事作风和效率获得了群众的点赞：“没想到会那么快，流程简单，操作方便。”

这是普洱市深入推进“两个革命”的缩影。全省开展“两个革命”以来，普洱市及时启动“作风革命、效能建设”行动，并结合实际制定12项落实措施清单，逐一列明落实措施内容时限要求，做到方向上对焦聚焦、思路上紧跟紧随、落实上同向同行，推动《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》精神在普洱落地见效。各级各部门深入践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，主动服务群众、服务基层、服务企业，工作作风持续改进，工作效能不断提升，营商环境更加优化，惠民项目更加务实。

普洱市各级纪检监察机关将各级各部门落实作风革命效能建设情况纳入日常监督、重点检查内容，运用“轮驻式”监督、“体验式”监督等方式，充分发挥联系指导和派驻优势，紧盯监督清单任务推进情况，一个任务一个任务监督，一项工作一项工作检查，督促党员干部进一步紧起来、干起来、强起来，坚持“严”的主基调，坚决惩治不作为、慢作为、乱作为，着力营造履职尽责、真抓实干、善作善成的干事创业氛围。

“会风是党员干部思想作风和工作作风的重要体现，直接反映了党员干部的精神面貌和整体素质。”普洱市纪委监委对市级召开的会议会风会纪情况进行监督检查，以会风会纪‘小切口’撬动纪律作风‘大转变’，推动市委、市政府工作安排落地落细落实。

普洱市坚持开短会讲短话发短文，把工作精力集中到抓落实上来。文件、报告严格控制字数和数量，坚持少发文、发短文、发管用的文，少开会、开短会、开解决问题的会，统筹规范“督检考”，严格控制总量和频次，遵守“一事一报”原则，科学制定并严格执行年度发文计划、年度会议立项计划、年度督查检查考核计划，力戒形式主义官僚主义。

“开短会讲短话发短文，能让基层干部心劲足，轻装上阵往前冲，有更多精力投入到具体项目和工作中。”普洱市自然资源和规划局的一名工作人员表示，效能建设减去了不必要的负担，增添了工作动力，提升了工作效率。普洱市自然资源和规划局优化流程加快审批进度确保项目落地，将建设项目用地预审与选址意见书办理时限由政策要求的10个工作日压缩至7个工作日，《建设工程规划许可证》的时限由10个工作日压缩至7个工作日。普洱市司法局设立涉企公证咨询窗口，为涉企公证申请开通“绿色通道”，将涉企公证办结时限由15个工作日缩短为7个工作日。

“作风革命效能革命，是在办理时限上做了减法，在服务保障上做了加法。”普洱工业园区一企业负责人对“两个革命”的推进有着切身体会：各项审批精简了，而服务保障强化了，不断优化的法治环境、金融环境为兴业发展吃下了“定心丸”。比如：普洱市法院系统紧紧围绕服务保障一流营商环境，聚焦《进一步优化法治化营商环境服务高质量发展十一条措施》，抓组织、抓落实、抓成效，努力营造服务“大循环、双循环”的开放环境、公开透明可预期的规则环境、优质高效的服务环境，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用;普洱市税务部门成立“税惠服务团”，提供专业化、团队化、个性化的“点对点”精准服务，帮助小微企业纾困解难。

“不正确履行职责，导致国有资产收益流失，受到党内严重警告处分。”“对分管工作督促指导不力，疏于协调研究解决长期存在的安全隐患，受到党内严重警告、政务记大过处分。”“在春耕备耕工作中作风不严不实、弄虚作假，受到党内警告处分。”围绕“两个革命”加强监督检查，普洱市从严查处了一批落实作风革命、效能革命不力的问题，发挥以曝光强震慑、以问题促整改、以案例明纪法的作用，持续曝光典型案例，多元化、针对性地开展警示教育，释放更大的叠加效应。

“好的作风是凝聚力、战斗力，也是生产力。”普洱市纪委监委负责人表示，将持续强化对各级各部门推进作风革命、效能革命的监督检查，推动各部门以更好的作风、更优的效率不断汇聚发展正能量，切实将普洱的资源优势转化为高质量发展新动能。

本文来源：《普洱日报》