普洱日报讯(通讯员  陈禧)  普洱工业园区党工委按照“党建引领、助企发展”要求，紧紧围绕“先进抓引领、一般抓提升、后进抓达标”的工作思路，探索推行非公企业党组织分类管理，切实增强非公企业党建工作的针对性和有效性，全面提升非公企业党建工作质量。

精准画像，实施分类定级。不定期对下辖非公企业党组织进行摸底，针对14家非公企业在组织设置、队伍建设、党员管理、组织生活、作用发挥、工作机制、工作保障等方面的不同情况，采取签订党建目标责任书，实行缺项扣分、特色加分的方式，将党组织划分为“先进、一般、后进”3类，并分类制定工作措施、建立管理台账，进一步推动非公企业党组织建设，强化政治功能，激发生机活力。通过自查自评、党群评定、综合评估，确定“先进党支部”3家、“一般党支部”11家、无“后进党支部”。

精准指导，推动分类晋位。党工委选派30名机关党员担任党建工作指导员，负责各自“挂包”的非公企业党支部党建工作，按照巩固先进、推动一般、提升后进的原则，推行“一企一策”，有针对性地制定分类晋级措施，加强精准指导。通过实地走访、现场查看、电话访问等方式，实时了解党组织需求，查看晋级中存在的问题，帮助联系党组织解决企业内部存在的困难及问题，将落实党组织分类晋级与“我为企业解难题”、促进企业高质量发展结合起来，提升非公企业党组织的“造血功能”。开展分类晋位工作以来，普洱工业园区14家非公企业党支部实现晋位升级，发展党员45名，吸引了80余名优秀企业职工积极向党组织靠拢。

强化引领，以点带面提升。坚持“典型引领是推进手段，全面提高是最终目的”原则，积极选树培植叫得响、立得住、过得硬、群众公认的示范型党支部。深挖被园区党工委评为先进党组织的党支部，创建“党建文化+企业品牌”的省级、市级党建示范点。通过集中宣传、组织现场观摩交流等形式，普及创建典型经验，以先进示范带动帮助一般党支部巩固提升，发挥先进典型的示范带头作用，引导园区非公企业以党建促发展，激发非公党组织活力。

本文来源：《普洱日报》