普洱日报讯(普组轩)    近年来，市委组织部持续抓紧抓好党风廉政建设，把“清廉机关”建设作为“清廉普洱”建设的基本单元，融入组织工作各方面、全过程，坚定不移推动党风廉政建设向纵深发展。

抓淬炼、强党性、铸信仰，践行对党忠诚的政治要求。坚持集中教育与经常教育相结合，持续拨亮组工干部信仰的灯火。深入学习贯彻党的二十大精神，把学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一课程”，抓细抓实理论中心组学习、“第一议题”，反复学、及时学、深入学。深入开展“七个一”警示教育活动，主要领导逢会必讲廉政，每年讲授廉政党课，开展廉政谈话;部领导带头学铁规、读禁令、提认识、筑防线。常态化开展警示教育，以“知敬畏、存戒惧、守底线”等为主题，连续34个月开展主题党日。定期召开民主生活会、组织生活会，经常对标、扫描、对照，及时扫清思想之尘、祛除行为之垢。

抓文化、聚人心、增活力，营造规矩活泼的机关氛围。坚持价值文化、人本文化、环境文化一体建设，凝练共同认识和价值取向。开展家庭、家教、家风建设，组织“传红色基因、承优良家风”主题活动，严格教育干部职工从严约束亲属、慎重对待交往。组建青年文稿写作、书画等兴趣小组，拓展交流渠道、培养健康情趣。打造组工文化长廊，一人一本专属笔记、一科一板创新空间、一室一匾职责上墙，丰富组工文化元素。全面落实廉政家访、谈心谈话、生病探望、健康体检等制度，开展丰富多彩的文体活动，不断增强“家味要浓、家风要正”的认同感、归属感。

抓作风、建机制、固模式，坚持高效务实的工作方式。坚持以深化“两个革命”为抓手，深入践行“三个工作法”，推动实现“四个变革”。扎实开展组织工作政策制度“立改废”工作，梳理、整合、提升39项政策制度，打牢工作基础;每年遴选20项重点项目，建立“一人多项”的挂联制度，逐级带着干，逐项抓落实。制定部机关推进“两个革命”11条具体措施，优化简化程序，推动转作风、提效能。深入开展目标重立、流程重塑、标准重构、监督重建“四重”工作，聚焦短板弱项梳理修整，推动工作效率提升。严格执行“1357”工作机制，建立健全“每周调度、每月盘点、季度述职、半年小结、年度总结”工作制度，推动工作全面快速落实。

抓管理、严规矩、正形象，锻造能堪敢堪的组工铁军。坚持守好清廉部风这条“生命线”，持续开展部机关干部新任干部集体廉政谈话、新调入人员“入部教育”等，督促组工干部分辨是非。持续抓廉政风险防控，全面排查风险点，逐一制定防控措施。紧盯节假日，逢节开展廉政提醒，让干部始终保持“清醒”状态。建立组工干部传帮带机制，有计划地组织干部内部轮岗交流、系统外挂职锻炼。严格执行组工干部各项规定，建立健全接受驻部纪检组监督、政治生态分析、“八小时外”报告等机制，全方位、多维度监督，让组工干部始终在“阳光”下干净工作、愉快生活。

本文来源：《普洱日报》