普洱日报讯(通讯员  刘奕麟)   “从涉赌经历看，这些年轻干部大多社会阅历不深、盲目乐观自信，尤其对网络赌博的危害认识不够，往往以‘玩’的心态开启‘赌’的大门……”近日，在共青团西盟佤族自治县委青年干部警示教育活动上，参加活动的党政储备人才及青年干部在学习后纷纷感叹。

近年来，西盟县纪委监委聚焦青年干部健康成长，将廉洁从政从业教育作为“第一课”，综合运用廉政谈话、关心关爱、文化润廉、以案警廉等方式，从严从实拧紧干部的思想“总开关”，避免其“年轻有违”“野蛮生长”。同时，坚持将廉政教育融入日常、抓在经常，建立健全常态化教育机制，将青年干部廉政教育纳入“三会一课”、组织生活会等活动中，通过警示教育、签订廉洁自律承诺书、青年话清廉等形式，引导青年干部从思想上提高党性觉悟，强化纪法观念，增强拒腐防变能力。

2022年以来，西盟县纪委监委因材施教、量身定做“廉政套餐”，实时管控年轻干部的成长过程和思想动态，特别是对权力集中、资金密集的重点部门和关键岗位的青年干部，扎实开展廉政谈话，划好纪律红线，共开展青年干部廉政谈话58人次。同时，针对近年来查处的年轻干部典型案件，从中查找管理监督的薄弱环节和制度漏洞，督促案发单位做实“一案一整改”，健全制度机制，从源头上防治隐患，并依托“清廉西盟”微信公众号，向全县党员干部投送“廉政快餐”，营造风清气正的良好氛围。

下一步，西盟县纪委监委将不断探索廉洁教育新方法，装好通行“红绿灯”，将青年干部的“第一粒扣子”扣得端庄整齐，为青年干部的“上坡起步”奠定更扎实的基础，护航青年干部健康成长。

本文来源：《普洱日报》