本网讯    近年来，普洱学院不断创新工作方式，全力做好毕业生就业工作，探索建立“创业带动就业+就业赋能创业”的双向长效机制。截至目前，学院已走访企业139家，为毕业生新增拓展就业岗位4000余个。

访企访政相结合  拓展就业新空间

普洱学院携手相关企业，建立常态化联络机制，开拓优质工作岗位。学院先后赴中国农业银行普洱市分行、华大集团、云南云安投资集团、中国移动通信集团云南有限公司普洱分公司、云南合盛硅业有限公司、云南云铝海鑫铝业有限公司调研交流，开展访企拓岗促就业专项行动，并相继与东软集团、华大基因、科大讯飞、奇虎360公司、国家能源集团云南电力有限公司、云南循环农业产业研究院、马上游科技股份有限公司等企业签订战略合作协议。

如果说“访企业”是为学生解决当下的就业实际困难，那么“访政府”则为学生带来就业好前景。从2022年5月开始，学院领导还先后走访了普洱市工业与信息化局、普洱市数字经济局、普洱市茶叶与咖啡产业发展中心、普洱市教育体育局、普洱市文化旅游局、普洱市妇联、普洱市工商联等部门，了解人才需求、行业现状和企业发展情况，促进校政全方位、深层次有效联动。举办4场“访企拓岗促就业”专场招聘会，共提供岗位722个，参与学生1570人次。

产教融合双推动  构筑人才培养新生态

普洱学院始终将 “以学生为本”作为一切工作的指导思想，把“人才培养”作为工作中心，及时调整、部署就业工作重点，调动一切资源，培养满足社会需求的各类人才，助推普洱市数字经济产业高质量发展，并打造了3个重点实习就业基地。

学院与合盛硅业股份有限公司签订战略合作协议，共建“产学研生产实训”基地，在工学合作、实习就业、共同开展教育培训合作等方面进行深度合作，2022届毕业生中已有9名同学在企业上班，2023届已达成就业意向同学11名。与丽江隆基硅材料有限公司签订校企合作协议，在人才培养、就业实习、项目合作等方面进行合作，31名毕业生主动走进企业了解生产经营、管理、企业文化和人力资源建设等方面的情况和需求，目前已有38名同学与企业达成就业意向。与东软教育科技集团充分协商，双方合作共建数字产业学院，有力推动学院应用型本科人才培养。

指导服务再优化  稳住就业渠道基本盘

为让毕业生顺利实现就业，普洱学院坚持早部署、早行动，除了全面动员各二级学院教师、辅导员为毕业生点对点进行就业指导外，要求老师和辅导员要在思想上提高政治站位，千方百计拓宽毕业生就业渠道;要运用好“24365”等国家大学生就业服务平台，全方位做好毕业生的实习就业和职业生涯规划的指导工作，积极参加各类“高校毕业生就业服务周”专项活动，为访企拓岗做好准备。

在此基础上，普洱学院还大力开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，引导毕业生树立科学的就业观、择业观，鼓励和引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方就业。截至目前，学校共有219名毕业生到西部就业，为边疆发展贡献力量。

“十三五”期间，普洱学院共培养毕业生超过15000名，其中有3456名选择留在普洱就业创业，占毕业生总数的35.23%;2022届留在普洱就业1033人，占48.7%，为普洱市的发展注入了动力和活力。  (通讯员  梁荔  杨平)

本文来源：《普洱日报》