普洱日报讯(通讯员  谢晓春)  为抓实“一把手”这一关键少数，景谷傣族彝族自治县开展“严规矩、转作风、树形象，加强基层队伍建设百日行动”暨谈心谈话活动，县委书记与各乡(镇)、单位(部门)“一把手”面对面交心谈心，指出大家存在的问题，查找差距和不足，探寻工作思路和措施，明确责任目标，以“一把手”示范引领，促干部队伍作风加速转变。目前，已开展“一把手”谈心谈话5批次共50人次。

景谷县持续在加强“一把手”监督管理上下功夫，出台《关于加强“一把手”和领导班子监督的实施意见》，围绕加强对“一把手”监督、加强对同级领导班子成员监督、加强对下级领导班子监督等方面，列出5个方面21项具体要求，进一步落细落实“一把手”监督举措。

在此基础上，景谷县纪委监委找准日常监督“穴位”，由县纪委监委主要负责人深入乡(镇)和部门，结合深化实施全面从严治党“四责协同”机制，紧盯“一把手”第一责任人职责履行情况，“量身定制”谈话提纲。

同时，将“一把手”及班子成员依法用权、秉公用权情况作为政治生态分析研判的重点，通过“自我画像+监督画像+专门画像+综合画像”4种方式结合，对“一把手”全面开展“政治体检”和“政治扫描”，真正让其感受到有权必有责、有责要担当、用权受监督。

2022年以来，景谷县纪委监委共约谈各级“一把手”33人，问责15人，立案查处24人，给予党纪政务处分16人，开除党籍2人，移送司法1人。

在严肃执纪问责的同时，景谷县纪委监委还注重从思想源头着手，以查处的“一把手”案件拍摄警示教育片，以“身边事”教育“身边人”。通过举办全县“一把手”家庭“亲情寄语·清风润家”“传承好家风建设好家庭”主题宣讲等活动，让“一把手”监督更有温度。

本文来源：《普洱日报》