普洱日报讯(通讯员  安恩)  近日，西盟佤族自治县纪委监委纪检监察干部监督室负责人与委机关全体纪检监察干部开展了集体谈话，压紧压实纪检监察干部岗位责任，筑牢拒腐防变、廉洁自律的思想防线。

今年以来，西盟县纪委监委坚持关口前移、预防在先，坚持抓早抓小、融入日常，将强化内部监督摆在更加突出的位置，在“未病先防”中未雨绸缪，以刀刃向内的决心和勇气坚决防止和纠治“灯下黑”。

以建立纪检监察干部廉政档案为抓手，按照“一人一档、动态更新”要求，为87名纪检监察干部建立廉政档案，通过定期抽查核查、分析研判廉政档案，及时发现干部存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处置，让廉政档案成为加强对干部有效监督的“警报器”。

在建立健全廉政档案的同时，不断修订完善家访、谈心谈话、请销假、外出报备、请示报告等一系列制度，对发现的问题及时警示提醒，进一步加强纪检监察干部日常管理。

此外，还将加强学习教育引导作为不断增强纪检监察干部“免疫力”的重要一环。结合理论学习中心组会议、主题党日等集体学习会，深入学习各类党内法规，并通过签订廉政承诺书、集中开展专项警示教育活动、学习纪检监察干部违纪违法典型案例等方式，进一步引导纪检监察干部执纪执法行为。

针对巡察干部在巡察过程中的纪律作风情况，西盟县纪委监委干部监督室坚持巡察到哪里，干部监督部门就跟踪监督到哪里。在巡察工作期间，采取“不打招呼”的督查方式，深入巡察组驻地对巡察干部在岗情况、巡察工作开展情况及工作纪律执行情况进行督查。全面了解、准确掌握巡察干部纪律作风、履职尽责情况，强化巡察干部队伍建设，彰显巡察监督公信力。

本文来源：《普洱日报》