普洱日报讯(通讯员  安恩)  今年以来，西盟佤族自治县纪委监委立足“惩前毖后、治病救人”的原则，坚持惩戒与教育相结合，采取直接回访或委托回访等形式对受处分人员开展回访教育，重新唤起受处分或处理人员的干事信心和责任意识。

为把回访工作做到点子上、心坎里，西盟县纪委监委制定了回访教育工作计划，由班子成员分组带队进行回访，因人因事施策，综合研判受处分人员违纪违法情节、处分类型、个人因素等情况，有针对性地拟定回访教育方案和谈话提纲，做到“对症下药、靶向治疗”。在实际工作中，西盟县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对表现突出的，列入正面清单积极向组织推荐，强化关爱回访的结果运用;对知错悔错、勇于担当的受处分人员，在其处分期或影响期满后，按期恢复党员权利，在选拔任用时向有关部门按规定提出不影响使用的建议;对思想转化不彻底、工作态度消极懈怠的，进行重点教育、管理和监督，确保受处分干部“不掉队”。截至目前，西盟县纪委监委对处理的12名受处分党员干部进行了回访。

“在下一步的回访工作中，我们将更加注重监督执纪的‘刚性’与组织关爱的‘柔性’，通过思想教育和人情感化扶起‘跌倒’干部，让其重拾信心再出发，进一步推动‘有错’干部变‘有为’干部。”西盟县纪委监委相关负责人说。

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