普洱日报讯(通讯员  李段红)  在易地扶贫搬迁的后续管理服务工作中，景东彝族自治县人社部门充分发挥党组织的核心领导作用，围绕“搬得进、稳得住、能致富”的目标，扎实做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，进一步提升搬迁群众的归属感、获得感和幸福感。

摸清底子打基础。景东县人社局组成调查组开展实地调查，了解搬迁群众的就业意愿、培训意愿，通过宣传讲解就业扶贫政策，引导搬迁群众积极参与就业扶贫。同时，建立搬迁群众就业状况动态监控机制，明确一名楼栋长，对搬迁群众务工状况进行动态监控，每月汇总一次，确保各项帮扶措施不出纰漏。

搞好培训强技能帮扶。为让搬迁群众掌握劳动技能，景东县采取“下沉式”培训，将技能培训班搬到易地扶贫搬迁集中居住点，结合搬迁群众培训意愿和当地用工需求，举办烹饪烹调、家政服务、育婴员、砌筑工等专业培训班，力争让搬迁群众每人掌握1至2项就业技能，提升自我发展的能力。

做好公益性岗位兜底安置。景东县人社局积极协调搬迁安置点党组织开发公益性保洁员岗位40个，并建立健全公益性岗位乡管县审的动态管理机制，做到实名登记、动态管理、精准扶持，确保岗位和资金真正用在就业困难的人员身上。

拓宽就业渠道实现转移就业。景东县人社局依托搬迁点党员活动中心，设立就业用工服务点和用工宣传专栏，及时发布招聘信息，并通过“景东人社”微信公众号、微信群等平台不定期发布县域或省内外招聘用工信息，免费提供职业介绍，引导搬迁群众就近就地务工，逐步形成 “一人就业、脱贫一户，多人就业、带动一方”的良好格局。今年以来，已先后在文黑易地扶贫搬迁点举办专场招聘会5次，45名搬迁群众与13家用工单位达成用工意向，并签订用工协议。

本文来源：《普洱日报》