普洱日报讯(记者  罗成建)   有一种跨越，波澜壮阔，震撼人心;有一种豪迈，穿越时空，直抵未来。始建于1949年的普洱市人民医院，与共和国同龄，历经七十四年的风风雨雨，始终保持着与祖国相同的脉搏与心跳。如今，在新时代的新征程上，普洱市人民医院肩负新使命扬帆起航，向着建设成为立足滇西南、面向南亚东南亚区域性医疗中心的目标乘风破浪。

作为普洱市历史最为悠久、滇西南实力较强的三级甲等综合医院之一，近年来，普洱市人民医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，始终坚持和加强党对公立医院的领导，坚持把保障人民健康放在优先发展的战略位置，树立“以人民健康为中心”的发展理念，紧紧围绕公立医院改革发展目标和任务，以推行现代医院管理制度为抓手，不断提升医院内涵建设，医疗服务质量和效率得到全方位提升，优质医疗资源有效辐射到了普洱市及周边国家和地区，努力为人民群众提供全生命周期的卫生与健康服务，成为西南边陲的一个医疗卫生保障支点。普洱市人民医院每一个昂首前进的脚步，都蕴涵医院管理者的良苦用心，传颂着一段段开拓创新、励精图治的经典佳话……

把准政治方向  夯实思想根基

党建强，则医院兴。党建工作是医院改革发展的政治保障和强大动力，对提升医院核心竞争力，推动医院高质量发展有着重要作用。多年来，普洱市人民医院坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，积极推进公立医院改革，健全现代化的医院管理制度，持续完善医院治理结构和内部治理体系，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以高质量党建推动医院高质量发展取得实效。

普洱市人民医院党委始终把加强思想政治工作、提高政治站位放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，教育引导干部职工深刻把握党的百年奋斗重大成就，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在做到“两个维护”上树标杆作表率，持续巩固拓展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育成果，拧紧理想信念“总开关”。同时，医院坚持党管意识形态原则，牢牢把握意识形态领域的领导权、话语权和主动权，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，弘扬伟大抗疫精神和崇高职业精神，凝聚全院干部职工干事创业的强大合力。

把党的统一领导落实到医院管理全过程，让党建工作看得见，摸得着。严格执行党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实领导作用，坚持民主集中制原则，健全完善医院党委会和院长办公会议事决策制度，完善书记、院长定期沟通和党委领导下的院长负责制执行情况报告制度，形成党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，战略性统筹医院发展各项工作，实现前瞻性布局，推进医院治理体系和治理能力现代化，党的领导地位在医院全面彰显。

心中有信仰，脚下有力量。崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。普洱市人民医院加强院领导班子和干部人才队伍建设，旗帜鲜明讲政治，不断提高领导班子政治领悟力、政治判断力、政治执行力，把学理论、强素质作为建设坚强领导班子的基础，造就具有职业化素质，具有强烈大局意识、责任意识、奉献意识，眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导班子，为推进医院高质量发展奠定了坚实的组织基础。

支部建在科室  激活党建细胞

根本固者，华实必茂。基层是执政之基、力量之源。党的基层组织是战斗堡垒、“重要阵地”，是党的全部工作和战斗力的基础。党组织的堡垒作用强不强，党员的先锋模范作用好不好，能否为群众提供专业的医疗技术和优质服务，取决于医院‘硬件’保障——党的基层组织建设。

在党建引领公立医院高质量发展的实践中，普洱市人民医院切实加强基层党组织建设，完善医院党组织设置和工作机制，夯实“把支部建在科室上”阵地基石，以加强业务科室党支部建设为重点，坚持抓示范重统筹，扎实推进基层党支部标准化、规范化建设，深入实施党支部书记“双带头人”培育工程和“三培养”机制，从学科带头人或业务骨干中选拔和培养党建带头人，将党支部书记选拔培养成学科带头人，确保每个科室主任或护士长中至少有1名中共党员。同时，积极做好发展党员和党员教育管理监督工作，把政治标准放在首位，严把党员发展入口关和质量关，注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党，确保党组织和党的工作全覆盖，将党建和业务拧成一股绳。

把支部建在科室上，把党建工作与业务工作有机结合，发挥党员的先锋模范作用，凝聚起强大的力量。普洱市人民医院扎实推进载体创新与工作创优相结合、夯实基础与重点突破相结合，努力形成“一支部一特色、一支部一品牌”，让每一个支部、每一个科室，都成为一个坚强的战斗堡垒。

党建为统领，发展是目的。普洱市人民医院通过充分发挥党支部的战斗堡垒作用，形成党建工作与业务工作融合共进的良好局面，促进了医疗水平、服务质量的提高。在2023年发布的艾力彼中国地级城市医院500强排名中，普洱市人民医院位列第191名，医院排名不断攀升，综合实力显著增强。

实践证明，充分发挥“以党建强引领业务强”的融合优势，扎实推动医院党支部建设全面进步、全面过硬，能够最大程度激活各级党组织“细胞”，激励广大党员干部担当作为，凝聚起建设医院、带好队伍的强大力量。普洱市人民医院把支部建在科室、党建融入业务，掀开了医院党建与业务融合发展的崭新篇章。

党建融入学科  释放人才活力

才不近仙，无以为医。对公立医院来说，没有医疗技术的创新精进，救死扶伤就是一句空话。建设“面向南亚东南亚区域性医疗中心”没有捷径可走，唯有提高自身医疗技术水平。一流党建引领一流学科，一流学科建设一流党建。普洱市人民医院不断将党的建设融入学科建设之中，把临床学科做强，把医疗技术做精，加强人才培养，全面增强医院的核心竞争力。

多年来，普洱市人民医院切实加强党建引领学科建设工作，坚持党组织建设与学科建设相互联系、互相促进，建立健全学科建设发展规划，开展重点科室党建查房，帮助增强学科发展竞争优势;探索形成党委领导班子成员建立重点学科联系制度，提升重点学科党建工作质效，突出党员先锋模范作用，在医教研等方面开展攻关，努力在关键技术、核心技术等方面取得更多创新成果。

千秋基业，人才为本。要想促进公立医院蓬勃发展，以高超的医术抚平患者的伤痛，为群众带来健康，就需要不断培养人才，竭力激发人才的创造力，让人才为医院发展注入生机与活力。普洱市人民医院坚持党管人才原则，坚持“人才是第一资源”理念，着眼长远发展需求，持续完善人才培养机制，搭建人才发展宽广舞台，坚持正确的选人用人导向，引才育才、重才用才，不断释放人才活力，厚植发展根基，打造近悦远来的人才聚集高地，使真正想干事的人有平台，能干事的人有机会。

普洱市人民医院切实压实全面从严治党政治责任，把作风建设与党建工作同向部署、同步深化、常态推进，锤炼队伍优良作风;严格落实党风廉政建设主体责任，营造廉洁高效政治生态和风清气正的就医环境;持续打造党风清廉、行风清新、院风清净、医风清洁、作风清朗的“清廉医院”;加强新时代文化建设，树立良好家教家风，营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚，构建清廉社会生态。如今，在党建引领下，医院的风气越来越清新，态势喜人。

凡是过往，皆为序章。党的建设永远在路上，抓党建就是抓发展，强党建就是聚人心。作为普洱市区域性医疗龙头医院，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在“党建强、医院强”的战略引领下，普洱市人民医院必将迎来新一轮发展黄金期，为普洱市广大人民群众及周边国家和地区提供更加优质高效的医疗服务。 (本版图片由普洱市人民医院党委办公室、宣传统战部提供)

本文来源：《普洱日报》