普洱日报讯(通讯员  娜英)  近年来，西盟佤族自治县纪委监委抓牢年轻干部这一群体，通过谈话提醒、风险防范、思想教育等举措加强对年轻干部的日常廉政教育和监督。

引导年轻干部走好“正步”，政治思想关是第一课。西盟县纪委监委通过组织开展集体廉政谈话、党纪法规学习、庭审旁听警示教育、参观红色教育基地等一系列廉洁教育活动，多方位强化对年轻干部的监管和培养，拓展年轻干部廉洁教育载体，助推年轻干部练好内功、提升修养，成长为“一专多能”的行家。

同时，针对年轻干部容易出现苗头性、倾向性问题等关键环节，综合运用月考核、年度考核相结合的方式，督促年轻干部习惯在严格的监督和约束下工作，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

此外，西盟县纪委监委通过家访、谈心谈话等方式，把监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，对年轻干部经常性开展“政治体检”，强化提醒警示、及时纠偏纠错，使其做到“八小时内外”表里如一，保持政治定力。

“下一步，在做好年轻干部思想教育的同时，我们将结合不同岗位特点，通过跟班学习、以老带新、岗位练兵等多种形式提升年轻干部专业素质，同时坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，帮助年轻干部始终做政治明白人、工作实干家、廉洁垂范者。”西盟县纪委监委相关负责人表示。

本文来源：《普洱日报》