普洱日报讯(普洱市委编办)   普洱市委编办紧扣发展大局和中心工作，锚定加强机构职能体系建设、深化机构改革、合理配置编制资源等目标任务，主动对标对表，着力攻坚克难，持续推进普洱市机构编制工作高质量发展。

把准方向抓改革。超前谋划。针对党和国家机构改革的要求，深入市县涉改部门开展前期调研，把准方向、把握重点、把牢责任，提出全市机构改革初步考虑及建议报上级决策参考，为新一轮党政机构改革做好充分准备。深化改革。推进重点领域关键环节改革，完成市县边防办、国防动员办、融媒体中心以及云南思茅产业园区、云南孟连边境经济合作区、云南景谷产业园区3个省级开发区的机构设置、职能配置;持续深化“小散弱”事业单位整合，拟定改革方案推进全市检验检测机构职能整合;推进全市文化、市场、农业等8个领域综合行政执法队伍改革，实现“一个领域一支队伍管执法”。

创新举措管编制。严控总量。坚决守住机构限额和编制总量“两个不突破”的底线，以“严控”倒逼编制管理创新挖潜，收回空编单位专项编制18名;撤销云南普洱国家粮食储备库，收回事业编制15名;做好“省管校用”对口帮扶编制保障，下达专项事业编制11名。严守法规。严格执行普洱市机构编制动态管理办法、领导职数管理办法以及机构编制动议、论证、审议程序等刚性约束;严肃纪律要求，除上级安排部署外，改革期间不再受理涉改单位申请的机构编制事项，切实把机构编制工作规矩立起来、严起来。

优化服务促登记。规范开展机关群团统一社会信用代码赋码和事业单位法人登记工作，严格权限审批登记;进一步简化登记流程，对单位提交的申请，及时受理、及时反馈。截至目前，完成事业单位法人设立登记1家，变更登记9家，注销登记2家;创新事业单位设立登记方式，支持新型研发机构在普洱落地发展，积极争取上级支持中国热带农业科学院云南研究院设立登记;研究印发《普洱市事业单位登记行政许可事项实施规范》，明确基本要素、许可条件、服务对象等。

争先创优树标杆。深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，分管领导带队前往玉溪市学习机构编制评估、编外人员管理、乡镇(街道)机构设置等先进经验;结合“学法规、学政策、学业务”活动，举办“机构编制业务大讲堂”，领导班子、业务骨干轮流讲授专题课;聚焦改革发展的重点、编制管理的难点和群众关心的热点工作，大兴调查研究之风，研究制定工作方案，建立班子成员带头、全体干部参与的“全员调研”机制;扎实推进“清廉机关”示范创建工作，设置廉洁文化专栏，运用正反典型案例不定期开展警示教育。

本文来源：《普洱日报》