普洱日报讯(通讯员  赵长虹)  景谷傣族彝族自治县以“正面激励+反面警示”的方式组织开展各类培训学习，从精神上为年轻干部“补钙”，进一步引导新入职的年轻干部知敬畏、明底线、讲纪律。

景谷县组织开展聆听红色故事、学习先进典型、庭审现场观摩、观看警示教育片、参观廉洁文化展等活动，变单一室内教学为室外现场教学，使培训更具体验感和沉浸感。同时，将廉洁教育贯穿年轻干部成长全过程，推动年轻干部成长成才、行廉致远。

景谷县坚持常态化用好用活谈心谈话“补氧”，县委主要领导分批分类分层与县处级领导、乡(镇)党政领导、“85”后年轻干部、县直部门主要领导、县政府部门领导等谈心谈话11批489人次。

此外，景谷县纪委监委从岗位职责、业务流程、制度机制、作风效能等方面入手，查找年轻干部出现的苗头性、倾向性问题并及时批评教育、督促整改，加强对年轻干部的日常监督管理。同时，督促各级各部门建立动态监测、谈心谈话、走访家访等制度，加强年轻干部“八小时以外”监管，补足年轻干部成长之“锌”。

本文来源：《普洱日报》