普洱日报讯(通讯员  李志海)   2023年，普洱市直机关实施“党务干部专业化能力培优行动”，坚持干什么学什么，缺什么补什么，以“四个强化”提高党务干部专业化水平。

强化“头雁”领航。率先推行部门党员主要负责人担任党组织书记，坚持书记抓、抓书记，把部门党组(党委)书记纳入“普洱干部讲堂”培训，每月参加1至2期培训，专题讲授部门业务工作不少于1次。持续推进“书记特色项目”“书记领建”示范培育项目，推动理论与实践的融合，提升牵头抓总、亲自抓、上手抓的能力。

强化基础培训。坚持政治强、业务精、作风好的标准，严把党务干部入口关。市直机关工委举办机关党组织书记及党务干部重点培训班，工委党组织书记、党务工作者、纪委书记(纪检委员)和县(区)部分机关党务干部参加培训，精心设计培训内容，不断提高培训质量。2023年，工委举办机关党组织书记及党务干部重点培训班1期、253人参加培训。同时，工委直属党委、党总支对所属机关党务干部每年轮训一遍，分层分类培训机关党组织书记及党务干部2203人次。

强化专业训练。把市直机关工委83个直属党组织划分为5个片区，分片区召开党务常规工作座谈会，从规范部门重要会议、规范基本组织生活制度、规范其他有关党务工作三个方面作专题辅导;开展召开支委会、党员大会、“支部主题党日”、讨论预备党员转正等模拟实操，印发《机关党务工作实用手册》3510本;评选“强作风提效能 我讲落实党的二十大精神身边事”精品微党课10堂，征集“学习党的二十大精神 提升工作专业化水平”优秀稿件15篇。

强化实践锻炼。按照部门推荐、市直机关工委审核程序，建立百名机关党建指导员信息库，年初作动态调整，指导员每年参加市直机关工委组织开展的党务干部培训不少于1次，参加半年和年终实地调研检查锻炼不少于1次，在调研检查中互学互鉴，比学赶超，不断提升实战能力。

本文来源：《普洱日报》