普洱日报讯(通讯员  李颖  罗廷华)   “部分干部不善于学习、不钻研业务、履职水平亟待提高”“党组管理干部不严不紧，存在‘宽、松、软’现象，对群众多次上访本单位干部存在‘违规借贷’的行为，党组没有履行好主体责任，没有做到严管与厚爱相结合，致使干部出现违纪行为”……这是镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县纪检监察派驻机构坚持“治病救人”导向，深化“监督执纪+教育提醒”，开展日常监督，进行廉政提醒谈话的常态。

今年以来，镇沅县纪检监察派驻机构紧扣职责定位，坚持把廉政提醒谈话作为预防廉政风险有效机制的重要举措，充分运用廉政提醒谈话这一有效监督手段不断强化政治监督，加强廉政风险防控，提高广大党员干部牢固树立廉洁从政风险防控意识，打好“预防针”，增强“免疫力”。各派驻机构聚焦驻在部门党委(党组)班子履行党风廉政建设、全面从严治党和反腐败斗争主体责任、执行单位内部规章制度、党员干部工作作风等情况，采取以面对面交流、一对一谈话、集中开会等方式，对联系部门党员干部进行廉政提醒谈话，要求广大党员干部坚守底线、不越红线、不碰“高压线”。

此外，镇沅县还探索建立轮驻蹲点调研监督工作机制，派驻纪检监察组通过定期轮流到其负责联系的单位办公，采取座谈交流、走访基层、查阅资料、谈心谈话等方式开展蹲点调研，及时发现问题，防范化解廉政风险。自6月份开展轮驻蹲点调研以来，共发现问题211个，督促整改问题175个，发出监察建议6份，约谈11人，提醒4人，移交问题线索1条。

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