普洱日报讯(记者  李超/文  通讯员  艾嘎/图)   劳务品牌是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。

20世纪60年代，一首诞生于西盟佤族自治县的《阿佤人民唱新歌》在唱遍全中国、享誉海内外的同时，也让这座佤族文化氛围浓郁的边陲小城被越来越多的人所熟知。

近年来，普洱市、县两级人社部门以西盟县丰富的佤族文化为依托，着力打造“佤山歌舞者”劳务品牌，努力培育和发展佤族歌舞。经过多年的发展，“佤山歌舞者”劳务品牌实现从无到有、规模从小到大，走出了一条民族特色产业转移就业的致富道路。

文化赋能 赓续文化血脉

西盟县是全国仅有的两个佤族自治县之一，佤族群众占全县总人口的70%以上。在佤族传统的祭祀、生产生活中，人们“逢事必歌，逢歌必舞”，长期的耳濡目染让佤族群众形成了热情开朗的性格，具备能歌善舞的特长。传承至今的佤族舞蹈共有21个种类、207个套路，其中甩发舞、鼓舞、刀舞等特色舞蹈为大众所熟知。

为把丰富的民族文化资源优势转变为就业优势，西盟县结合全面建成小康社会的目标任务和创建“民族团结进步示范区”的要求，对优秀的民族文化进行挖掘与整理、保护与传承，并不断赋予传统舞蹈新的时代内涵。先后创作出《佤部落》《阿佤人民再唱新歌》《木鼓舞》《甩发舞》等一批具有浓郁时代气息和鲜明民族特色的文艺精品，越来越多的人从热情奔放、魅力无限的民族文艺作品中认识“佤山歌舞者”劳务品牌。

2021年10月，“佤山歌舞者”劳务品牌被国家人社部评为“全国地方特色类劳务品牌”称号，成为全国100强劳务品牌之一和云南省5个劳务品牌之一，与大理剑川木雕、鹤庆银饰、巍山乡厨和文山丘北棉纺织工同时入围，并在吉林长春参加了第三届全国创业就业服务展示交流活动。

加强培训 提升致富技能

一个在市场上叫得响的劳务品牌就是一张稳定的就业名片。

为不断提升佤山歌舞者的从业技能水平，提高劳务品牌内涵价值。自2018年“先锋强志”素质提升工程开展以来，西盟县把“佤山歌舞者”作为职业技能培训中的“拳头项目”，建立起民族文化“党建引领+技能培训+劳务输出”相配套的“三位一体”培训就业输出劳务保障体系，实行补贴性培训，在村村寨寨建立民族文艺队。

通过在培训中成立临时党支部，评选明星学员，培养出一大批民间民族文化传承人，先后申报认定省级民族文化传承人6名、市级民族文化传承人17名、县级民族文化传承人209名，打造出一支技艺精湛、素质过硬、收入可观的“佤山歌舞者”劳务品牌队伍。举办文化从业人员培训班400余期，培训佤族歌舞表演者2200余人次。经过系统培训后的表演者到省内外各类景区、景点从事民族文化表演工作，人均年收入6万元以上。

转移就业 打造“朝阳产业”

“佤山歌舞者”劳务品牌的成功打造，在带来经济效益的同时，也带来了文化效益。

在打造“佤山歌舞者”劳务品牌的过程中，西盟县探索构建了“政府搭台、经纪人服务、企业唱戏”的服务平台，通过引进劳务公司扶持培育县内长期从事民族文化表演的歌舞者成长为“小经纪人”的模式，保证有特长的歌舞爱好者能够出得去、有岗位、有收入、能致富。同时，对外出务工年收入2万元以上的脱贫劳动力进行奖励，2017年以来，共发放奖励资金550多万元。

勐梭镇他朗村的岩罗，先后招聘、带领900多名歌舞者外出从事歌舞表演，其中的叶花由于表现出色，被挖掘后成为美国NBA拉拉队的一员。新厂镇阿莫村“小红米演出队”队长李明华，先后组织500多名歌舞者外出从事民族歌舞表演，让100多户贫困户通过文化劳务创收实现脱贫。“佤山歌舞者”劳务品牌的打造成为拉动就业增长、促进群众增收、助推乡村振兴的重要抓手。

目前，全县共培养劳务“小经纪人”36名，均由党员身份的村委会副主任以上人员挂帅。全县每年外出务工人员1.9万余人次，有2000余人在省内外各类景区、景点从事歌舞文艺表演，每年带动全县增收1.2亿元以上。

本文来源：《普洱日报》