普洱日报讯(通讯员 粟峰) 为扎实开展好2023年度党(工)委书记抓基层党建工作述职评议实地考核工作，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县着力优化考核内容、改进考核方式，采取听取汇报、走访座谈、查阅资料、现场印证等方式，对13个县直党(工)委开展述职评议实地考核，层层压实责任，推动基层党建与中心工作深度融合，推进全面从严治党向基层延伸。

实施差异化考核，破解考核评价“一刀切”。严格按照《2023年度县委开展党(工)委书记抓基层党建工作述职评议考核方案》要求，把实地考核作为基层党建述职评议的重要一环，逐项梳理省委、市委、县委基层党建工作任务清单，围绕突出党的创新理论武装、突出围绕中心服务大局、突出履行管党治党责任、突出落实年度重点任务4项重点考核内容，结合乡(镇)党委、机关、公办中小学校、国有企业、“两新”工委、公立医院职责任务和工作实际，分领域、分行业制定考核评分表，使实地考核有侧重，更具针对性。

优化改进考核方式，增强实地考核精准度。坚持问题导向、目标导向、结果导向，听取乡(镇)党委书记、组织委员、村党总支书记基层党建重点工作完成情况和履职情况汇报，实地查看党建引领城乡基层治理、抓党建促乡村振兴、扩大“两个覆盖”、增强“两个功能”、发挥“两个作用”等重点任务完成情况，挖掘基层党建工作特色亮点，发现存在的问题和不足，全面掌握基层党建工作开展情况，做到实地考核有点、有面，有抓手、有方法，确保实地考核结果客观真实、全面准确。

强化考核成果运用，推动以考促改增效。严格按照考核指标要求，逐条逐项对标对表，与党(工)委书记“面对面”“点对点”反馈发现的问题，明确指出工作差距和整改要求，让党组织书记看到履职不足、找准工作短板，拿出硬招实招，逐项抓好整改落实，杜绝问题“年年改、年年在”。坚持定量评价与定性分析相结合，实地考核分占总分值30%，把考核结果和问题整改落实情况作为抓基层党建述职评议考核的评分依据，与年度考核结果挂钩，持续传导压力，倒逼党(工)委书记真正把基层党建责任放在心上、扛在肩上，推动党组织书记抓基层党建工作制度化、常态化、长效化。

本文来源：《普洱日报》