普洱日报讯(通讯员 张林云) 近年来，澜沧拉祜族自治县积极探索机关党建“红色联盟”一体化新模式，通过下好制度、组织、总结“三步棋”，有效释放全县机关党建新动能，推动机关党建与业务工作深度融合，共同发展。

下好“制度棋”，构建“红色联盟”新模式。按照党支部“扩先提中治软”行动要求，召开机关党建联盟工作会议，制定下发《澜沧县关于调整机关“党建联盟”分组的通知》，将原来8个党建联盟小组调整为9个，构建“1+9+66”的组织体系。以县委常委部门为牵头单位，负责统筹协调党建联盟活动，各联盟单位轮值开展好党建联盟活动，澜沧县委县直机关工委对各联盟小组活动开展情况进行指导、督促和检查，有效解决“牵”和“做”的问题，充分发挥“统”的作用。

下好“组织棋”，牵住党建责任牛鼻子。为解决个别联盟小组资源不足、氛围不浓、效果不好，导致联盟活动吸引力不足这一难题，澜沧县委县直机关工委紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，要求联盟活动组织单位要各展所长、取长补短，充分利用自身资源优势，将联盟活动与行政业务工作、为民实践活动等有机结合，通过开展共学党建知识、共听优质党课、共看红色影视、共谈入党感悟、共做志愿服务、共办主题党日等，让联盟活动“党味”更浓、“引力”更足、“品味”更高。

下好“总结棋”，互享互学互鉴促提升。要求各联盟小组活动结束后，要做好总结评估工作，及时上报活动信息。围绕推动基层党组织建设向规范化、专业化、示范化和信息化的“四化”方向发展，结合党建联盟活动开展情况，有针对性地梳理和提炼开展活动的好经验好做法，形成可学习、可借鉴、可复制的样板。同时，对开展党建联盟活动的机制、方式、成效、保障等情况，提出需要进一步规范、完善的意见建议，对具有推广价值的做法，视情况组织相互观摩、交流和推广。

本文来源：《普洱日报》