普洱日报讯(通讯员 李段红 文/图) 近年来，景东彝族自治县人社局立足就业实际，紧盯市场需求，突出地域特色，创新培训模式，强化监督管理，把培训送到群众“家门口”，让群众掌握一技之长，扎实推进就业能力、就业质量双提升。

面向需求抓培训。切实加强就业培训制度管理，对培训需求实行清单化台账管理，搭建用工单位和务工人员对接平台，有效提高培训的精准性和针对性。精心挑选授课人员，创新培训方式，采取“课堂教学+实践操作+现场观摩”相结合的方式，开展家畜饲养员、茶叶加工技术、中式烹调师等技术培训，并对考核合格的学员颁发国家职业资格证书，推荐就业或自主择业。

注重效能助发展。立足乡(镇)特色产业发展、省内外劳务市场需求和企业用工情况，按照“因人施训、因岗定训”原则，重点对缺乏技能劳动力、脱贫劳动力、监测户、农村低收入等群众加大培训力度。基于东西部劳务协作政策，依托帮扶企业，组织本地零散劳动力通过短期培训就地就业。

截至目前，景东县在农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”期间开展培训23期，通过产业发展吸纳60443人就地就近就业，通过自主创业吸纳2068人就地就近就业，通过就业帮扶车间吸纳1354人就地就近就业，通过乡村公益性岗位安置6001人实现就地就近就业。

本文来源：《普洱日报》