普洱日报讯(记者 李超) 务工班线满载返岗就业群众奔向用工大省，招聘会密集举办为供需双方牵线搭桥，直播带岗为求职者提供多样选择……伴着春日序曲，普洱市人力资源和社会保障局多形式开展2024年百日攻坚行动暨春风行动，助力高校毕业生、就业困难人员、困难群众等重点就业群体集中开展有组织的劳务输送、促进就近就业和返乡创业、招聘用工等服务，真正实现就业创业服务“零距离”。

一组数据，承载着“人社为民”的浓浓深情与暖意。

截至4月25日，全市人社系统累计举办各类招聘会341场次，开展直播带岗招聘活动6场次，发布市内外招聘岗位170639万个，农村劳动力转移就业85.87万人次。

畅通云端“快速路”

“云模式”巧解就业难

“网上招聘既可以与用工企业面对面交流，也可以直观地了解企业，真没想到，手机看直播也能找到一份心仪的工作。”不久前，澜沧拉祜族自治县沪滇协作人力资源服务产业园和澜沧县零工市场联合举办了多场“春风送岗位 就业暖民心”直播带岗线上招聘活动，向求职群体推介省内外企业37家、岗位3437个，在线观看8360人次。来自安康乡的张爱亮通过网上招聘会，成功入职深圳诺普信农化股份有限公司。他表示，以前找工作都是盲目跟着务工返乡的同村人去，对要就职的公司和岗位都不了解，现在通过“网上招聘”，既可以选择到适合自己的岗位，还能享受到政府和企业提供的“出家门—上车门—进厂门”无缝衔接的免费护送服务。

而这只是普洱市人社部门常态化开展就业帮扶工作的一个缩影。

随着“直播带岗”“直播探厂”等新形式新场景招聘的广泛运用，除了农村务工群体，应届毕业生就业、企业用工难题，也都在“云模式”中得到有效解决。

今年以来，为做好应届毕业生就业创业工作，普洱市人社部门通过落实精准就业服务，实施“一人一档、一人一策”，全面落实“1311”高校毕业生就业服务。截至目前，共接收离校未就业高校毕业生4368人，已落实就业去向4200人，去向落实率为96.15%。同时，鼓励创业孵化，强化服务护航，出台智荟普洱行动，给予高校毕业生住房、创业、落户、见习等多方位支持，并依托创新创业平台搭建毕业生创业专项场景，常态化开展高校毕业生能力提升、创业引领、就业帮扶行动，推动校内校外资源协同共享，促进就业创业服务向校园延伸，针对高校毕业生等青年群体共组织开展7场“月月招聘会”，提供工作岗位4528个，进场求职人员达13368人。

织密线下“服务网”

护航重点群体就业创业

稳住高校毕业生、就业困难人员、困难群众等群体的就业，是就业工作的重点，也是社会关注的焦点。

新年伊始，普洱市人力资源和社会保障局便组织举办了多场农村劳动力赴省外务工集中欢送活动，“点对点”“一站式”前往上海、江苏、福建等用工需求较大的城市。为做好就业服务工作，普洱市人社部门提前摸清企业用工需求，充分运用微信群等渠道，建立联系企业的长效机制，抓好企业用工信息的收集、筛选和发布，分类建立用工需求清单。并在上海市黄浦区、金山区和江苏省江阴市、苏州市等地建立了劳务服务站，由专人全程护送到用工单位进行交接，确保务工人员输出有组织、健康有检测、承运有防护、到达有交接、全程可追溯。

此外，为引导求职群体有序返岗，促进就近就业和返乡创业，普洱市人社部门不断织密线下“服务网”，开展了系列暖心贴心服务。通过健全服务体系，积极构建“市级抓统筹、县级抓落实、乡级促拓展、村级为终端”的四级公共就业创业服务体系，建成11个人力资源市场、11个零工市场、6个零工驿站，103个乡(镇)挂牌成立乡(镇)就业创业服务中心，打造“15分钟就业创业服务圈”;通过创新载体平台，有序推动“1+9+N”创新创业平台建设，构建起“市级龙头牵引+县(区)特色推进”为主干、各类特色创业生态为补充的创新创业平台，新建4个县(区)高校创业园，累计扶持创业5071人，孵化企业407家，产值达9.2亿元;通过突出产业牵引，推动共建“创业之城”，以茶叶、咖啡等特色优势产业为媒，探索打造一批特色创业场景。启动“普洱咖啡师”培训标准制定，打造“普洱咖啡师”创业品牌，中心城区咖啡创业门店达200余家;通过强化人才支撑，建立产业、人才和人力资源对接协作机制，开展“嵌入式”“耦合式”人才和人力资源服务，构建从“初始到终端”的全产业链培训，“定制式”“组织化”开展技能培训，共开展农村劳动力培训32.75万人次、职业技能培训3万人次。同时，积聚品牌效应，以“创赢普洱”为品牌，打造了“景迈茶人”“普洱咖啡师”等一批融合发展式的品牌集群，直接和间接带动38.2万人次就业创业。

本文来源：《普洱日报》