普洱日报讯(通讯员 李颖) 近年来，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县纪委监委突出年轻干部的教育管理，紧扣年轻干部成长特点，多管齐下、多措并举从严从实抓好年轻纪检监察干部教育管理监督，推动加强理论学习、夯实思想根基、提升业务能力、守住纪律底线，补足年轻干部精神之“钙”，找准人生价值航标，扣好“第一粒扣子”，谨防年轻干部刚起步就摔倒。

突出政治理论学习，用党的创新理论凝心铸魂。在“学用结合”上着力，组建“青年理论学习小组+学习强国学习小组+青年写作小组”，举办专题读书班交流研讨，做到真学真用真懂。依托青年人才党支部，用好“三会一课”“主题党日”等，通过指定读书章节、“小课堂”研讨学习心得、主要领导讲党课等形式及时跟进学习贯彻习近平总书记近期重要讲话、重要指示批示精神，夯实思想基础，增强政治定力，拧紧思想“总开关”。

突出专业训练和实践锻炼，采取“选派学习”“以案带训”“实岗锻炼”等方式，强化能力建设。选派20名年轻干部外出学习培训，选派5名年轻干部到市级跟案学习和实岗锻炼，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就“铁肩膀”“硬脊梁”。

依托“清廉单元”建设，坚持年轻干部廉洁教育与新时代廉洁文化建设相结合，牵头在全县实施“青廉工程”，将思想铸廉、文化润廉、警示促廉全过程融入年轻干部教育管理日常。坚持正面引导和反面警示深度融合，组织学习全国、全省纪检监察先进事迹，邀请云南省纪检监察系统先进个人、云南省“清廉家庭”等作事迹宣讲。组织“零距离”旁听庭审，持续用好身边的“活教材”开展精准滴灌。

同时，坚持严管厚爱、激励并重相结合，在严管厚爱中纯洁队伍，完善“八小时内外”监督制度，组织开展“家访”，全覆盖开展谈心谈话，架起温情监督“廉桥梁”。在严管中彰显厚爱，更加注重抓班子、带队伍，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，给予年轻干部更多政治关怀，进一步激活基层人才选用“一池春水”。

本文来源：《普洱日报》