普洱日报讯(通讯员 李水仙) 近年来，普洱市委老干部局坚定不移推进党风廉政建设，以加强制度落实、借力廉政教育、营造清廉氛围为抓手，引导全局干部职工充分认清形势，提高廉政勤政意识，深入推进党风廉政建设落实落细。

以纪为纲，在制度落实上严细实。运用好监督执纪“四种形态”，在定期报告、廉政提醒谈话等基础上，进一步从严从细从实抓好各项制度落实。规范执行“三重一大”制度，围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，奖惩、大额资金等重要事项由班子集体研究决定，不断推动议事决策的科学化、民主化。健全完善内控制度，按照“分岗设权、分级授权、内部制约”的要求，制定出台采购工作办法，明确采购专责人员、设立采购领导小组，规范采购流程、金额要求、决策机制等内容，将内控管理贯穿采购活动全过程。规范经费支出与报销，严格落实公务接待“三单一函”、差旅报销、会议和活动开支等各项经费管理，严格财务制度，确保中央八项规定精神及其实施细则不折不扣落实到位。

以学为基，在廉政教育上下功夫。坚持把廉政教育作为党风廉政建设和反腐败工作的重要任务常抓不懈，常态化开展各类廉政教育活动。“线上+线下”双向发力，线上依托“清风云南”“清廉普洱”等微信公众号，学习红色廉洁文化网络课堂、微电影、小故事、漫画说等内容，促进廉洁文化从“指尖”到“心尖”。结合领导讲廉政党课、专题研讨、实地参观等形式，常态化开展好正面廉政教育和反面警示教育。打好节点“预防针”，在元旦、春节等节假日前开展集体廉政提醒谈话会、传达上级文件精神、转发廉政短信，节后召开“收心会”强调工作纪律，做好重要节点预防教育。

以带为要，在营造廉政氛围上求突破。严格落实主要领导“一岗双责”制度，带领干部职工严格遵守廉洁自律规定，在党风廉政建设工作中形成上下互动、风清气正的良好氛围。坚持把红色文化与廉洁文化相结合，加强廉洁文化阵地建设，以清廉“七进”为载体，开展清廉家风教育、红色家风故事分享等清廉家风建设系列活动，营造清廉家风文化。

本文来源：《普洱日报》