普洱日报讯(通讯员 茹婷婷) 近年来，普洱市纪委监委始终坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，通过开展廉政谈话、旁听庭审、观看警示教育片等方式，引导督促干部系牢廉洁从政“风纪扣”，持续擦亮忠诚干净担当的鲜明底色，走稳成长成才路。

普洱市纪委监委将课堂搬到庭审现场，让干部在庭审现场进一步学廉、悟廉、践廉，增强纪检监察干部的纪法观念和廉洁从政意识，利用反面典型案例“活教材”，让庭审现场成为警示教育和业务培训“双课堂”，教育引导纪检监察干部强化底线思维，守好纪律“红线”，始终做忠诚干净担当的“打铁人”。2023年以来，普洱市纪委监委共组织纪检监察干部参加现场旁听庭审5批385人次。

与此同时，普洱市纪委监委通过开展廉政家访，与干部家属“零距离”谈话交流，及时掌握干部的思想动态、实际困难和“八小时以外”的情况，查找纪检监察干部苗头性、倾向性问题，提高监督的针对性和实效性，帮助解决问题、疏通心理。

普洱市纪委监委通过新进人员到信访岗位锻炼、到定点帮扶挂联点从事乡村振兴工作、结合自身优势开展教育帮扶等，推动干部培育工作走深走实。景谷傣族彝族自治县纪委监委探索多种途径，打造集常态化学习交流、警示教育和实践锻炼为一体的平台，组建工作质效提升“先锋”行动专班，深化运用“思享会”“年轻干部上讲台”“固定导师+动态导师培训”等干部培育模式，在具体工作中培养干部，让真正有能力、有干劲、有激情的年轻人有为有位。景东彝族自治县纪委监委通过“老”带“新”，着力破解年轻干部社会实践和工作经验不足等问题，提升年轻纪检监察干部政治素质和业务能力，让新老干部之间形成互促互学、真抓实干、比学赶超的良好干事风气。

“坚持正面引导与反面警示相结合，帮助干部走好人生每一步，确保干部的成长路线不跑偏、不走样、不变形。”普洱市纪委监委主要负责人表示，全市各级纪检监察机关将持续聚焦干部“选育管用”全周期全链条，在教育上务求实效，在管理上从严从细，在监督上靠前发力，教育引导干部系紧廉洁从政“风纪扣”。

本文来源：《普洱日报》