省政协委员、普洱市政协副主席、九三学社普洱市基层委主委黄鹤在持续关注民生领域热点、难点问题的同时，充分发挥委员主体作用和对“三农”工作的重视，走访企业、深入基层，积极为经济社会高质量发展咨政建言。

在今年的省两会期间，黄鹤提交了《关于因地制宜促进我省劳动力实现更高质量转移就业的提案》，受到了广泛关注。

黄鹤在提案中提到，全省农村劳动力转移就业的数量和质量呈现出稳步向好的态势，但仍存在农村劳动力转移技能培训与实际需求不匹配，农村劳动力转移就业质量层次不高等问题。为此，她提出了有针对性和前瞻性的建议，助推农村劳动力实现更高质量转移就业。

在完善职业技能培训体系建设方面，她建议建立健全培训机构选择机制，提高工作效率和工作质量。

在加强对培训质量评估方面，她建议建立有效的退出机制，制定科学合理的培训机构、培训师资管理评价机制，通过公开、透明的评价方式加强对培训机构的培训质量监督管理。

在做好培训促进转移就业方面，她建议针对外出就业农村劳动力开展技能培训，使其真正掌握一门职业技能，不断增加外出务工收入。

在提高职业技能培训针对性方面，她建议认真分析培训需求，分类进行培训，避免出现职责缺位和培训资金作用发挥不明显的情况。

撰写提案过程中，她将“孤寡老人”和“留守儿童”与边境环境因素交织带来的一系列基层社会治理问题，以及发展产业时不同程度出现的劳动力短期不足等问题进行认真梳理、细致分析，并提出“需要省委、省政府高度重视，各职能部门树立系统思维，加强部门之间的有效联动，形成合力推动工作开展，确保问题得到解决”的对策。

如何因地制宜精准组织实施农村劳动力转移就业工作？黄鹤认为，要对标产业需求，合理分配劳动力转移就业目标任务，确保农村劳动力转移数量和质量相统一。她建议，省级有关部门要加强沟通协调，重视统计工作，准确掌握我省劳动力构成情况及产业发展需求，科学制定工作目标和考核标准，并立足全国范围内产业发展需要，采取“候鸟式”等更加灵活的劳动力转移就业措施。

此外，她提出，劳动力转移要与我省边疆稳定、民族团结的需要相匹配，要制定农村劳动力转移就业政策措施，并统筹考虑全省产业发展需要，充分考虑强边固防、少数民族手工艺传承等相关因素，确保农村劳动力转移就业各项工作部署科学、合理。在此基础上，还要加强转移就业跟踪问效机制的建设，进一步夯实乡、村两级农村劳动力转移就业队伍建设，全面增强群众外出就业的稳定性和安全感。

“一年多的时间里，我调研了多家农业企业，与行业专家、学者进行了深入交流，有了更深刻的思考。作为一名政协委员，履职尽责、建言献策不是一朝一夕的事，政协提案办理更是一项长期工程。因此，我将继续围绕‘三农’工作建言献策，争取让提案‘开花结果’。”黄鹤说。(通讯员  巩雅菲)

本文来源：《普洱日报》