普洱日报讯（通讯员 王雁 文/图）近年来，思茅区顺应人才发展大趋势，向“高”而行，创“技”提“能”，以稳就业惠民生为主线，全力加快高技能人才培养。

以产业需求为导向，拓宽高技能人才培养途径。坚持政府引导，聚焦市场趋势、产业发展，以稳定就业，提升职业技能为宗旨，以职业能力建设为核心，以高级工、技师等高技能人才为培养为重点，大力推行职业技能提升行动，面向职工、就业重点群体等城乡各类劳动者，开展茶叶加工、咖啡制作、电商美工、特色养殖等职业技能培训，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。截至目前，全区新增高技能人才7306人。

以政策加持为支撑，创新高技能人才培养方式。聚焦产业发展中人才总量不足、结构不优、高端偏少、动力不足等问题，统筹推进党政人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等领域青年人才队伍建设。截至目前，思茅区聘用党政储备人才37人，推荐上报享受云南省政府特殊津贴人员2名。持续搭建平台办好青年创新创业大赛、展交会、博览会等创业品牌活动，以岗位技能比拼、经典示范引领培养引导广大高技能人才服务产业发展。今年，思茅区3个项目在第六届“中国创翼”创业创新大赛云南省选拔赛暨第二届“创赢普洱”创业大赛中获奖。

以激励奖励为保障，提升高技能人才培养质效。充分发挥专家工作站人才汇集和技术研发优势，积极建立专家基层工作站，引导高层次人才到产业领域和基层一线开展服务，通过技术交流、专题讲座、工作实践等方式推进科研成果转化，着力为基层培养技术创新人才。截至目前，思茅区建成基层专家工作站5个，涉及医疗卫生、农业、林草等领域。积极发挥技术能手、技能大师等工作室名师带徒、技能研修、技术交流引领示范作用，投入资金建立“首席技能大师工作室”，对入选首席技师项目的高技能人才每年给予10万元的工作经费补助支持，连续支持5年。截至目前，思茅区已建立“首席技能大师工作室”4个，入选“兴滇英才支持计划”首席技师4人，荣获第二届“云南省技术能手”称号1人，入选“茶城英才支持计划”茶城工匠3人。持续落实职业技能培训补贴政策，对不同职业、不同岗位开展针对性培训，为各行各业培养输送高素质劳动者和技术技能人才。2023年，思茅区开展补贴性技能培训6328人次，支付培训补贴319.22万元。

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