普洱日报讯（普洱市人力资源和社会保障局）近年来，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县结合县域优势、产业特点，通过“建、强、帮、管”的方式，创建了一批满足群众就业实际需求、具有一定市场竞争力、类型多样的就业帮扶车间，让不少农户在家门口就业，做到“务农、顾家、挣钱”三不误。

“建”字上求突破，建设多样化帮扶车间。通过政策补贴和金融支持等举措，为车间发展提供支撑，引导各类经营主体因地制宜建设和发展就业帮扶车间。建立“一对一”联系制度，帮助就业帮扶车间解决用工、权益维护等堵点、难点问题。目前，全县认定并正常运营的就业帮扶车间23个，全部属于劳动用工密集型产业或企业，吸纳就业2601人，其中脱贫劳动力429人，兑现奖补资金27.92万元。

“强”字上出实招，促进就地就近就业。注重惠企、助企、暖企，增强就业帮扶车间的驱动力、内生动力和牵引力，为车间的健康发展提供从资金、软硬件设施等方面支撑。同时，强化指导服务，对已认定的就业帮扶车间统一编号，建立专员联系制度，提供政策补贴申领、用工、培训等专项服务，保障企业用工需求。

此外，充分发挥“公司+合作社+村服务部+农户”运行模式，加强棕榈种植合作社用工岗位开发，加强种植技术、粗加工技术培训。镇沅盈诚农业专业发展合作社，通过“党支部+合作社+农户”的经营模式，与农户建立利益联结机制，采取工时制、劳动协议制等灵活多样的用工制度，让自由职业者、“宝妈”、老年人等群体，利用空余时间灵活务工，实现了工作、家庭两不误。据统计，2023年，合作社用工量达7万人次，日最大用工量达500人次以上，支付劳务报酬700万元。

“帮”字上做文章，帮扶就业更灵活。对已认定的就业帮扶车间，加强沟通指导，定期走访了解生产经营中遇到的困难和问题，对需要资金支持的帮扶车间提供创业担保贷款，简化业务流程，推进业务提速办理。同时，根据产业实际情况，针对有培训需求的就业帮扶车间，结合就业政策实际开展职业技能或引导性培训。

“管”字上下功夫，助推车间优化升级。坚持退出机制保质量、联系制度保用工、监督管理保运行。建立就业帮扶车间明细清单，定期走访调研就业帮扶车间，对吸纳脱贫人口比例过低的就业帮扶车间，加大就业供需对接服务，促进就业帮扶车间带动更多脱贫人口就业。同时，建立“一对一”联系制度，制定县就业中心、乡（镇）社保中心专人对接工作机制，帮助就业帮扶车间解决用工、权益维护、堵点难点问题。

本文来源：《普洱日报》