普洱日报讯（记者 郭春祥）近年来，普洱市纪委监委紧盯“一把手”和领导班子全面从严治党主体责任落实、履职用权等情况，积极探索创新监督机制，牢牢抓住“关键少数”的关键作用，不断推进“一把手”和领导班子监督精准化、具体化、常态化。

澜沧拉祜族自治县纪委监委立足抓早抓小，坚持关口前移、提醒在前、教育在前，深化运用监督执纪“第一种形态”，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。西盟佤族自治县纪委监委坚持“一把手抓、抓一把手”，采取谈心谈话、实地走访、建章立制等方式，督促上级“一把手”抓好下级“一把手”，做到严于律己、严负其责、严管所辖。

随着全面从严治党持续深入推进，“关键少数”自觉接受监督、主动抓监督在普洱成为常态，避谈监督、抵制监督的现象大幅减少。

强化对“一把手”和领导班子的监督，是一项常态化长效化的工作任务，必须坚持问题导向和目标导向，以做深做细做实为着力点，推动有形的监督有效化。

孟连傣族拉祜族佤族自治县纪委监委充分发挥党风廉政建设考核“指挥棒”作用，针对被考核单位常出现的理论学习不到位、监督谈话走形式、推进工作有差距等问题，进行“点对点”反馈并督促立行立改，列入跟踪监督“回头看”的重要内容。

景东彝族自治县、景谷傣族彝族自治县纪委监委积极用好巡视巡察利剑，一方面强化班子内部民主氛围，防止“群言堂”变成“一言堂”；另一方面规范“一把手”依规依法履职用权，严格对“一把手”任期和离任经济责任进行审计，加强对个人有关事项报告的抽查。

针对村组工作点多、面广、线长、事杂，村干部“一肩挑”后，权力相对集中的情况，墨江哈尼族自治县纪委监委紧盯“一肩挑”干部开展监督，督促其规范用权、廉洁履职，当好乡村振兴“领头羊”。

本文来源：《普洱日报》